現在、派遣社員として就業しているのですが、仲良くなった正社員の方との会話の中で、「時給どれくらいなの？」と聞かれ、戸惑いました。他にも派遣の方が何人かいる職場なのですが、同じ仕事場で働いていても経験などによって、時給は異なると思いますし…。正社員の方に時給の話を正直に話してもいいものなのでしょうか？それは答えられないと言うべきなのでしょうか？？
相手が誰であろうと、派遣先で時給の話しをするのは、原則NGと考えた方が良いです。派遣社員同士であれば、お互いの時給は気になるところではありますが、きゅうちゃんさんの言うとおり、経験や仕事内容によって時給が違うこともありますし、派遣会社によって、交通費が出るかわりに時給は低めであったり、同じ仕事でも、即戦力度によって時給が違うこともあります。 そういった情報を集めても、自分自身にとってプラスに作用することは少ないですし、あれこれ言い合うことで、聞いた人に変に影響を与える結果となり、トラブルに発展することもあります。 特に、指揮命令者でもない正社員の人が聞いてくるというのは、ほぼ、単なる興味からだと思われます。事務系の正社員の人の月給と、派遣社員の月給を比較すると、派遣は賞与がない分、月給ベースだと正社員より高くなる場合もあります。そういう事情があっても、自分より給与が高いとなると、面白くないと思う人も少なからずいます。 ですので、「時給のことは言わないように言われているので、すみません」とやんわりお断りしておかれることをおススメします。
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現在、派遣社員として就業しているのですが、仲良くなった正社員の方との会話の中で、「時給どれくらいなの？」と聞かれ、戸惑いました。他にも派遣の方が何人かいる職場なのですが、同じ仕事場で働いていても経験などによって、時給は異なると思いますし…。正社員の方に時給の話を正直に話してもいいものなのでしょうか？それは答えられないと言うべきなのでしょうか？？
相手が誰であろうと、派遣先で時給の話しをするのは、原則NGと考えた方が良いです。派遣社員同士であれば、お互いの時給は気になるところではありますが、きゅうちゃんさんの言うとおり、経験や仕事内容によって時給が違うこともありますし、派遣会社によって、交通費が出るかわりに時給は低めであったり、同じ仕事でも、即戦力度によって時給が違うこともあります。
そういった情報を集めても、自分自身にとってプラスに作用することは少ないですし、あれこれ言い合うことで、聞いた人に変に影響を与える結果となり、トラブルに発展することもあります。
特に、指揮命令者でもない正社員の人が聞いてくるというのは、ほぼ、単なる興味からだと思われます。事務系の正社員の人の月給と、派遣社員の月給を比較すると、派遣は賞与がない分、月給ベースだと正社員より高くなる場合もあります。そういう事情があっても、自分より給与が高いとなると、面白くないと思う人も少なからずいます。
ですので、「時給のことは言わないように言われているので、すみません」とやんわりお断りしておかれることをおススメします。