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扶養から外れると年収は損する?得する?配偶者控除の最新事情

現在、扶養の範囲でお仕事をしていますが、秋ごろからフルタイムにして、収入を増やしたいと思っています。フルタイムで月20万円ほどの収入で長期で考えています。現在の仕事の1月から秋までの収入が60万円ほどで、秋からフルタイムにして年末までの収入が40万円だとして、年収を100万円に抑えたとしても、扶養から外れる事になりますよね。秋にフルタイムにするとその時点で派遣会社の保険に加入することになりますよね。

そうすると、損をすることになりますか?収入を増やすことにはならないのでしょうか?フルタイムにするのは年が明けて1月からにしたほうがいいのでしょうか?扶養からはずれて仕事をふやす方はできるだけ年始に近いほうが得ということでしょうか?

poko

扶養には税金上(所得税や住民税)の扶養と社会保険(健康保険と年金)の扶養があります。

税金上の扶養は1~12月の給与収入が103万円以下であることが条件です。pokoさんの今年度の給与収入を103万円以下に抑えると所得税は課税されず、またご主人の扶養に入っている場合は、ご主人が配偶者控除(所得税・住民税)を受けられます。フルタイムで働いても1~12月の年間収入が103万円を超えなければ税金上の控除を受けられるので損にはならないと思います。

社会保険の扶養は、就業する仕事の年収(見込み)が130万円を超えると扶養からはずれます。年収130万円は、月額換算だと10万8334円。その月収を常に超えるお仕事に就いた場合は、社会保険の扶養をはずれることになります。また、年収(見込み)が130万未満でも下記2つの条件を満たす場合は、就業と同時にご自身で派遣会社の社会保険(健康保険・厚生年金)に加入することになります。

■派遣社員の社会保険(健康保険・厚生年金)の加入条件
・2ヶ月を超える就業(見込み)であること
・1日、1週間の勤務時間や1カ月の勤務日数が、派遣元の通常労働者の約4分の3以上であること

pokoさんがフルタイムで長期のお仕事に就いた場合は、おそらく上記の条件を満たすため、派遣会社の社会保険に加入して保険料の負担が増えるため、損をしてしまうように思えるかもしれません。しかし厚生年金に加入すると将来の年金額が増えるので一概に損とも言えません。そういった面も含めて考えてみるのも一つの手です。

一般的には年収がおおむね150~160万円以上になれば、扶養を外れてもメリットがあるといわれています。扶養を外れるのでしたら目いっぱい働くのが一番トクですし、フルタイムの就業でしたら選べるお仕事の幅も格段に広がります。もし、希望のお仕事が見つかったら、ぜひ年内にチャレンジしてみてくださいね!

※関連記事はこちら
扶養内について2018年の最新事情を踏まえて総合的に解説しているページもあります。ぜひご確認ください。

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