今度就く仕事は平日・土・日・祝日を含めた週5日です。土日・祝日に働く場合は時間給が1.25増になると聞いたことがあるのですが、正しいのでしょうか?
労働基準法では、使用者は労働者に対して週1回の休日を与える義務があると規定しています。この週1回の法定休日に出勤する以外は割増賃金を支払う義務はありません。 wasabichickさんの場合は、土日・祝日以外の平日にお休みを取ることになっているようですので、法定の週1回の休日の取得を行っていることになります。 よって土日・祝日の出勤に対して割増賃金が支払われる事はないかと思います。 上記は労働基準法で定められている休日出勤に対する規定ですが、各派遣会社によって休日や給与の規定については異なっている場合もあります。詳しくはお仕事紹介を受ける派遣会社に確認してみると良いですね。
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今度就く仕事は平日・土・日・祝日を含めた週5日です。土日・祝日に働く場合は時間給が1.25増になると聞いたことがあるのですが、正しいのでしょうか?
土日・祝日の出勤で、必ずしも時給が割増になるわけではありません。
労働基準法では、使用者は労働者に対して週1回の休日を与える義務があると規定しています。この週1回の法定休日に出勤する以外は割増賃金を支払う義務はありません。
wasabichickさんの場合は、土日・祝日以外の平日にお休みを取ることになっているようですので、法定の週1回の休日の取得を行っていることになります。
よって土日・祝日の出勤に対して割増賃金が支払われる事はないかと思います。
上記は労働基準法で定められている休日出勤に対する規定ですが、各派遣会社によって休日や給与の規定については異なっている場合もあります。詳しくはお仕事紹介を受ける派遣会社に確認してみると良いですね。