現在会社員をしておりますが、近々転職をしようかと考えております。 今の会社の有給休暇がかなり残っているので、お給料ももらえるし、有給休暇を消化してから転職しようかと思っているのですが、その間(有給休暇の間)、派遣会社に登録して働くことはできるのでしょうか？
有給取得日に副業をしても良いかどうかは、まぴろんさんの今いらっしゃる会社の就業規則で「副業が認められているか」によります。 労働者は年次有給休暇の取得日(午前0時から翌日午前0時まで)は、自由に過ごすことができます。ただし、会社が従業員の副業を禁止をしている場合、有給休暇中であっても企業に在籍していることには変わりがなく、副業をすると就業規則違反となる可能性があります。ですので、まずは就業規則を確認することから始めてみてください。 副業が可能だった場合、エン派遣では「副業・WワークOKのお仕事」に絞ってお仕事を検索することができます。以下よりお住まいのエリアをご選択の上、お仕事検索をしてみてください！ ▼「副業・WワークOKのお仕事」はこちらから！ 北海道／東北／北信越／関東／東海／関西／中国・四国／九州・沖縄
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今の会社の有給休暇がかなり残っているので、お給料ももらえるし、有給休暇を消化してから転職しようかと思っているのですが、その間(有給休暇の間)、派遣会社に登録して働くことはできるのでしょうか？
有給取得日に副業をしても良いかどうかは、まぴろんさんの今いらっしゃる会社の就業規則で「副業が認められているか」によります。
労働者は年次有給休暇の取得日(午前0時から翌日午前0時まで)は、自由に過ごすことができます。ただし、会社が従業員の副業を禁止をしている場合、有給休暇中であっても企業に在籍していることには変わりがなく、副業をすると就業規則違反となる可能性があります。ですので、まずは就業規則を確認することから始めてみてください。
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