派遣の仕組みや、派遣についてのみなさんからの
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派遣先を変えずに派遣元の会社を変えたいのですが、円満に転職したいと考えています。

現在、A社の派遣でZ社で勤務しています。A社の待遇に満足できずにZ社に相談したところ、B社を紹介してしていただきました。B社から内定をいただきましたので、A社からB社に転職してZ社に勤務をしたいと考えています。法律的に問題はありますか?Z社から承諾を受けていますが、A社に「B社に転職してZ社に勤務する。」ことを退職願いを提出するときに連絡した方が良いでしょうか?

A社にも恩がありますので円満に転職をしたいと考えています。会社により変わることはあると思いますが、一般的な方法を教えてください。

ぼーちゃん

労働者派遣法(以下、派遣法)では「派遣先は派遣労働者の特定をしてはいけない」と規定されています。例えば、B社から内定が出る過程で、Z社がぼーちゃんさんを「特定」する(できる)行為があった場合は、派遣法に反しているとみなされます。

円満な転職をするには、派遣法を遵守することはもちろん、 A社との契約期間はきっちりと守って就業し、契約が終了した後に、B社からの紹介でZ社に就業するという手続きを踏むことが大事です。これらが守られていればA社に対して、今後もZ社で仕事を続けることを伝えても問題になることは無いでしょう。

Z社で就業を続ける以上、今後もA社の担当者と顔をあわせる可能性もありますし、派遣スタッフの派遣会社変更に協力するということは、派遣元企業にとっても少なからずリスクがあることなので、慎重かつ誠実に対応していきたいですね。

ぼーちゃんさんが納得できる転職ができるよう、事務局一同、応援しています!

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