先月から派遣の仕事をしています。1ヶ月の契約で、そのあと3ヶ月更新なのですが、どうも人間関係がぎくしゃくして、なじめません。 その会社は派遣を雇うのが初めてらしく、今は私一人しか派遣社員がいません。細かいことを話せば長くなるのですが、初めの１ヶ月で契約をうち切って良いものでしょうか？もう少し様子をみようとは思っていますが・・。
派遣先での人間関係に悩まれている方は割と多いのかもしれませんね。猫吉さんの派遣先も派遣スタッフの受け入れは初めてとのことですので、周囲の方もどのように接したら良いのか戸惑っているのかもしれません。 さて、1ヶ月での契約終了についてですが、最初に契約を行なったときに1ヶ月の契約の後、3ヶ月更新のお仕事という契約内容であれば、契約更新を行なわなくても問題ありません。派遣会社の担当者から猫吉さんに継続の意思確認があるかと思いますので、契約更新をしない旨を伝えましょう。 ただ、 猫吉さんが「もう少し様子をみよう」という気持ちがあることや、現在の派遣先でのお仕事が猫吉さんが希望していた内容で人間関係以外の問題はないという場合は、可能なかぎり、自ら派遣先の社員の方と積極的にコミュニケーションをとるなどしてみても良いと思います。 実際に派遣スタッフとして活躍されている人の中にも、派遣先に馴染むまでは時間がかかったという人はたくさんいます。そういった人たちは、派遣先で感じの良いあいさつをする、手が空いたら「何かお手伝いありますか」と自分から声をかけるなど、良い人間関係を築くための工夫をしています。ちょっとした工夫や気遣いで人間関係が良くなることもありますので、もし良ければ試してみてくださいね。
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先月から派遣の仕事をしています。1ヶ月の契約で、そのあと3ヶ月更新なのですが、どうも人間関係がぎくしゃくして、なじめません。
その会社は派遣を雇うのが初めてらしく、今は私一人しか派遣社員がいません。細かいことを話せば長くなるのですが、初めの１ヶ月で契約をうち切って良いものでしょうか？もう少し様子をみようとは思っていますが・・。
派遣先での人間関係に悩まれている方は割と多いのかもしれませんね。猫吉さんの派遣先も派遣スタッフの受け入れは初めてとのことですので、周囲の方もどのように接したら良いのか戸惑っているのかもしれません。
さて、1ヶ月での契約終了についてですが、最初に契約を行なったときに1ヶ月の契約の後、3ヶ月更新のお仕事という契約内容であれば、契約更新を行なわなくても問題ありません。派遣会社の担当者から猫吉さんに継続の意思確認があるかと思いますので、契約更新をしない旨を伝えましょう。
ただ、 猫吉さんが「もう少し様子をみよう」という気持ちがあることや、現在の派遣先でのお仕事が猫吉さんが希望していた内容で人間関係以外の問題はないという場合は、可能なかぎり、自ら派遣先の社員の方と積極的にコミュニケーションをとるなどしてみても良いと思います。
実際に派遣スタッフとして活躍されている人の中にも、派遣先に馴染むまでは時間がかかったという人はたくさんいます。そういった人たちは、派遣先で感じの良いあいさつをする、手が空いたら「何かお手伝いありますか」と自分から声をかけるなど、良い人間関係を築くための工夫をしています。ちょっとした工夫や気遣いで人間関係が良くなることもありますので、もし良ければ試してみてくださいね。