契約満了で退職し、現在求職中です。退職時、派遣会社の営業担当には「離職に伴う手続きをする」と言われていました。 最後の給与明細と資格喪失確認通知書は郵送で手元に届きましたが、離職票が同封されていませんでした。派遣会社に問い合わせたところ「要望があったら送付している」との事。私としては、職安にも行きたいので早めの送付をお願いしましたが、こういった書類はこちらから連絡しないと貰えないものなのでしょうか。
事業主は労働者が離職した翌々日から10日以内に公共職業安定所に雇用保険被保険者資格喪失届（以下「資格喪失届」）に雇用保険被保険者離職証明書（以下「離職証明書」）を添えて提出する決まりになっています。 離職証明書を安定所に提出すると離職票（-1及び-2）が交付されるので、これを直ちに離職者本人に交付するよう、安定所では指導しています。 そのため一般的には離職された方には、要望がなくとも離職票を渡すという会社が多いようです。ただし、すぐに次のお仕事が決まっていたり、求職活動を行わないなどで、離職された方が離職票を必要としない場合もあるので、ハムヲさんの派遣会社のように「要望があったら送付する」ことにしている会社もあるのかもしれません。 離職に伴う必要書類が送られてこないという場合は、ハムヲさんがされたように、まずは派遣会社に確認の連絡を行うのが良いと思います。もし、その後も書類が届かないようなことがあれば、住居を管轄されるハローワークにご相談されることをお勧めします。
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契約満了で退職し、現在求職中です。退職時、派遣会社の営業担当には「離職に伴う手続きをする」と言われていました。 最後の給与明細と資格喪失確認通知書は郵送で手元に届きましたが、離職票が同封されていませんでした。派遣会社に問い合わせたところ「要望があったら送付している」との事。私としては、職安にも行きたいので早めの送付をお願いしましたが、こういった書類はこちらから連絡しないと貰えないものなのでしょうか。
事業主は労働者が離職した翌々日から10日以内に公共職業安定所に雇用保険被保険者資格喪失届（以下「資格喪失届」）に雇用保険被保険者離職証明書（以下「離職証明書」）を添えて提出する決まりになっています。
離職証明書を安定所に提出すると離職票（-1及び-2）が交付されるので、これを直ちに離職者本人に交付するよう、安定所では指導しています。
そのため一般的には離職された方には、要望がなくとも離職票を渡すという会社が多いようです。ただし、すぐに次のお仕事が決まっていたり、求職活動を行わないなどで、離職された方が離職票を必要としない場合もあるので、ハムヲさんの派遣会社のように「要望があったら送付する」ことにしている会社もあるのかもしれません。
離職に伴う必要書類が送られてこないという場合は、ハムヲさんがされたように、まずは派遣会社に確認の連絡を行うのが良いと思います。もし、その後も書類が届かないようなことがあれば、住居を管轄されるハローワークにご相談されることをお勧めします。