３ヶ月更新の長期のお仕事に就いて1週間です。派遣元の担当者の対応に違和感があったのですが（就業日初日に何の連絡もなく別の担当者が来て、引継ぎもできてなかったり）、自宅から近く、経験のあったお仕事だったので、ここで逃したらもうないかなと思い少しあせって決めてしまいました。 その後、別の派遣会社で同じ派遣先の紹介があるのを見つけてしまいました。私が探していたときは今の派遣元1社だけでしたが、今回は複数の派遣会社が紹介していました。今後の事を考えると、派遣元を変えたいと思っています。契約更新の時期を待って、派遣先は変えずに派遣元を変えることはできるのでしょうか。
派遣法的に見ると、同じ派遣先で派遣元を変えることは難しいです。というのも、労働者派遣法では「派遣先は派遣労働者の特定をしてはいけない」と規定されています。ですので、派遣元が、別の派遣会社に対してkumaさんを派遣して欲しいと指名することは出来ないのです。 コンプライアンスを重視する派遣元であれば、自ら派遣法違反となるようなことに進んで協力はしないでしょう。派遣スタッフの派遣会社変更に協力するということは、派遣元企業にとっても少なからずリスクがあることなのです。しかし、現実には派遣先の協力を得て派遣元を変えられることもあります。具体的には次のような条件が必要です。 ・kumaさんが派遣先にとって、辞めてもらっては困るどうしても必要な人材であること。これは必須条件です。 ・派遣先にとって、派遣元が変わることで経済的なメリットがあること。（時給が安くなるか、少なくとも支払い時給は変わらない。） ・派遣先ももとの派遣会社のことをよく思っておらず、機会があれば契約を終了したいと考えている。 いずれにしても、派遣先の協力が必要ですので、kumaさんが派遣先にとってなくてはならない人材である必要があります。逆に、派遣先企業がkumaさんの派遣会社を大切な取引先と考えているような場合は難しいでしょう。 今回のケースでは、まだ就業してから1週間ということですので、派遣先からのKumaさんへの評価が定まっているとは考えにくく、事を起こすには早計かと思います。今の派遣会社の担当者の対応に不安があるのでしたら、具体的にどのようなことがあったのか、どうして欲しいのか、ということを、派遣会社の苦情処理の申し出先（派遣契約書に記載されています）に相談して、まず今の派遣会社での解決を図ることをおすすめします。
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３ヶ月更新の長期のお仕事に就いて1週間です。派遣元の担当者の対応に違和感があったのですが（就業日初日に何の連絡もなく別の担当者が来て、引継ぎもできてなかったり）、自宅から近く、経験のあったお仕事だったので、ここで逃したらもうないかなと思い少しあせって決めてしまいました。
その後、別の派遣会社で同じ派遣先の紹介があるのを見つけてしまいました。私が探していたときは今の派遣元1社だけでしたが、今回は複数の派遣会社が紹介していました。今後の事を考えると、派遣元を変えたいと思っています。契約更新の時期を待って、派遣先は変えずに派遣元を変えることはできるのでしょうか。
派遣法的に見ると、同じ派遣先で派遣元を変えることは難しいです。しかし、現実には派遣先の協力を得て派遣元を変えられることもあります。
派遣法的に見ると、同じ派遣先で派遣元を変えることは難しいです。というのも、労働者派遣法では「派遣先は派遣労働者の特定をしてはいけない」と規定されています。ですので、派遣元が、別の派遣会社に対してkumaさんを派遣して欲しいと指名することは出来ないのです。
コンプライアンスを重視する派遣元であれば、自ら派遣法違反となるようなことに進んで協力はしないでしょう。派遣スタッフの派遣会社変更に協力するということは、派遣元企業にとっても少なからずリスクがあることなのです。しかし、現実には派遣先の協力を得て派遣元を変えられることもあります。具体的には次のような条件が必要です。
・kumaさんが派遣先にとって、辞めてもらっては困るどうしても必要な人材であること。これは必須条件です。
・派遣先にとって、派遣元が変わることで経済的なメリットがあること。（時給が安くなるか、少なくとも支払い時給は変わらない。）
・派遣先ももとの派遣会社のことをよく思っておらず、機会があれば契約を終了したいと考えている。
いずれにしても、派遣先の協力が必要ですので、kumaさんが派遣先にとってなくてはならない人材である必要があります。逆に、派遣先企業がkumaさんの派遣会社を大切な取引先と考えているような場合は難しいでしょう。
今回のケースでは、まだ就業してから1週間ということですので、派遣先からのKumaさんへの評価が定まっているとは考えにくく、事を起こすには早計かと思います。今の派遣会社の担当者の対応に不安があるのでしたら、具体的にどのようなことがあったのか、どうして欲しいのか、ということを、派遣会社の苦情処理の申し出先（派遣契約書に記載されています）に相談して、まず今の派遣会社での解決を図ることをおすすめします。