派遣の時給アップについて教えてください。例えば、働きはじめた頃と、半年後、1年後ではこなせる仕事量もスキルも違ってくると思うのですが。
派遣の時給は、アルバイトやパートと比べると、高い設定になっていますが、これはほとんどの場合、その仕事に戦力化したときの設定です。ですから、仕事に就き立ての時期は、派遣先にとっては、採算はとれていないようです。 ですから、ひととおり仕事ができるようになった時点で、スグ時給アップというのは、難しいみたいですね。派遣先にとっては、そこでやっと時給に見合う仕事がこなせるようになった、という判断です。1年以上同じ派遣先で就業する場合は、時給の見なおしをしてくれるところも多いようです。これは、まず派遣会社の担当者に確認しましょう。 派遣会社は、派遣先がスタッフの仕事振りを認めれば、時給を上げる、というところもありますから、まず、日頃から派遣先に評価されるような仕事を行うことが大切ですね。 時給は、派遣会社と派遣先によっても、金額自体も違いますが、昇給に対しての考え方やシステムも違います。お仕事を紹介された時に、具体的に確認しておくことをお勧めします。
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派遣の時給アップについて教えてください。例えば、働きはじめた頃と、半年後、1年後ではこなせる仕事量もスキルも違ってくると思うのですが。
派遣の時給は、アルバイトやパートと比べると、高い設定になっていますが、これはほとんどの場合、その仕事に戦力化したときの設定です。ですから、仕事に就き立ての時期は、派遣先にとっては、採算はとれていないようです。
ですから、ひととおり仕事ができるようになった時点で、スグ時給アップというのは、難しいみたいですね。派遣先にとっては、そこでやっと時給に見合う仕事がこなせるようになった、という判断です。1年以上同じ派遣先で就業する場合は、時給の見なおしをしてくれるところも多いようです。これは、まず派遣会社の担当者に確認しましょう。
派遣会社は、派遣先がスタッフの仕事振りを認めれば、時給を上げる、というところもありますから、まず、日頃から派遣先に評価されるような仕事を行うことが大切ですね。
時給は、派遣会社と派遣先によっても、金額自体も違いますが、昇給に対しての考え方やシステムも違います。お仕事を紹介された時に、具体的に確認しておくことをお勧めします。