育児休暇

いくじきゅうか

育児に関することで休みを取る方法は「育児休暇」と「育児休業」という2種類があります。育児休暇とは、文字通り育児のために休暇を取得することです。あくまで休暇扱いなので、仕事を休んでいる間は無給となることが大半です。一方、育児休業とは、1991年（平成3年）に制定された「育児・介護休業法」に基づいて取得できる休業制度のことを指します。この休業は子ども1人につき1回、女性だけでなく男性も取得でき（男性の場合は条件付きで2回取得可能）、取得するためには「同じ職場で1年以上働いている」「1週間に3日以上勤務している」「子供が1歳になっても雇用されることが見込まれる」などの条件を満たすことが必要です。なお、育児休業期間は雇用保険から「育児休業給付金」が支給されます。