産前産後休暇

さんぜんさんごきゅうか

産前産後休暇とは、働いている女性が妊娠をした際、働く妊婦さんとお腹の中の赤ちゃんの健康を守るために、労働基準法第65条に基づいて定められた制度です。一般には「産休」と省略していわれています。産休は原則として産前6週間、産後8週間の休暇を取得する権利があり、双子以上の胎児を妊娠している場合は、産前14週間、産後8週間の休暇をとることが可能です。
職場によっては、就業規則に産休について記載のないこともありますが、どんな職場でも女性は産休をとる権利があります。そのため、産休を認めないことは法律違反にあたります。また、雇用形態を問わないので、正社員のみならず、派遣やパート、アルバイトでも産休を取得可能です。