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派遣で就業しつつ、失業保険をもらってもいいのでしょうか。

10月いっぱいで今の会社が閉鎖されることになりました。11月から派遣社員として働きながら、資格の学校へ通いたいと考えています。ところで、会社都合で辞めた場合、失業保険がすぐに支給されると聞いていますが、派遣をやりつつ失業保険の給付を受けたりもできるのでしょうか。友人などは、アルバイトをしつつ失業保険をもらっていたと言っておりましたが。その他何か注意をすることがあったあ教えて下さい。

みつ

会社閉鎖といった大変な事態にもかかわらず、みつさんが前向きでほっとします。

さて、失業保険ですが、会社の倒産など会社側の特殊事情や定年退職などの正当な理由で退職した場合は、求職の申込みを行った日より7日間の「待機」を経て、8日目より支給の対象日になります。その後、所定の認定日に受け取ることになるのですが、最初の手続きからすると、1ヶ月後くらいになります。(自己都合退職の場合は、7日間の待機期間+1~3ヶ月の給付制限期間が あるので、受け取るのは100日後くらいになります。)

受給のためには、職安に会社からもらった「離職票」を提出しますが、この「離職理由」の欄が「会社都合」になっていないと、上記の給付制限期間が設けられますので、会社から受取ったら確認しておきましょう。

失業期間中のアルバイトですが、アルバイトを行うこと事態は違法ではありませんが、働いた日と収入を職安に申告する必要があります。働いた日と収入の申告を怠ると、不正受給とみなされ、発覚した場合には下記のような処分を受けます。

(1) 不正を行った日以降、基本手当はもちろん、一切の支給がされなくなります。
(2) 不正に受給した金額については、全額返還が命ぜられ、即刻、返還することになります。

なお、悪質な場合は不正受給と同額の納付が命ぜられますので、くれぐれも申告を忘れずに! 派遣のお仕事が長期で決まれば、「再就職手当」の支給対象となりますので、こちらに切り替えた方がいいですね。詳しくは職安に相談なさってください。

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