3年弱の長期派遣を満了後、別の企業を1年未満で退職した場合は失業保険の対象外？

雇用保険の資格を喪失してから、再び雇用保険に加入するまでの期間が1年以上空いている場合には、合算することができませんが、フクロウさんの場合は、間をあけずに就業されていますので、各就業の雇用保険の被保険者期間を合算することができます。

フクロウさんをはじめ、一般的に言われる「失業手当」は、雇用保険の中の「失業した場合に支給される基本手当」に該当します。

一般被保険者が、雇用保険の基本手当（失業手当）を受給するには、

1、ハローワークに来所し、求職の申し込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても職業に就くことができない「失業の状態」にあること

2、離職の日以前2年間に雇用保険の被保険者期間であった期間が通算して12カ月以上（※1）あること（※1-賃金支払基礎日数が11日以上ある期間を1カ月として計算する）

の二つの条件を満たしている必要があります。

ですので、いくら雇用保険に入っていたからといって、働く意思がなければ、この基本手当を受給する対象とはみなされませんので、注意してくださいね。また、受給資格について詳しくは、お住まいの地域を管轄するハローワークで確認してみてくださいね。