派遣社員での失業保険の受給資格は何ヶ月雇用保険を納付すればもらえますか？私は3月いっぱいまで9ヶ月間雇用保険を納付したのですがどこかのホームページで派遣やアルバイトは1年間納付しないと受給できない・・・と書いてあったのですが・・・やっぱり貰えないのでしょうか？
失業保険の受給資格は、雇用保険に加入していた期間と退職理由によって異なってきます。 退職理由が「自己都合」の場合は、退職前の2年間の間に、1ヶ月に11日以上勤務している月（雇用保険に加入している月）が12ヶ月以上あれば、給付の対象となります。 退職理由が会社倒産や解雇などの場合は、退職前の1年間の間に、1ヶ月に11日以上勤務している月（雇用保険に加入している月）が6ヶ月以上あれば給付の対象となります。 この資格は、派遣社員や正社員などの雇用形態よる変わりはありません。 尚、失業保険の受給資格や給付の手続きについて、詳しくはお近くのハローワークにご確認ください。
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派遣社員での失業保険の受給資格は何ヶ月雇用保険を納付すればもらえますか？私は3月いっぱいまで9ヶ月間雇用保険を納付したのですがどこかのホームページで派遣やアルバイトは1年間納付しないと受給できない・・・と書いてあったのですが・・・やっぱり貰えないのでしょうか？
失業保険の受給資格は、雇用保険に加入していた期間と退職理由によって異なってきます。
退職理由が「自己都合」の場合は、退職前の2年間の間に、1ヶ月に11日以上勤務している月（雇用保険に加入している月）が12ヶ月以上あれば、給付の対象となります。
退職理由が会社倒産や解雇などの場合は、退職前の1年間の間に、1ヶ月に11日以上勤務している月（雇用保険に加入している月）が6ヶ月以上あれば給付の対象となります。
この資格は、派遣社員や正社員などの雇用形態よる変わりはありません。
尚、失業保険の受給資格や給付の手続きについて、詳しくはお近くのハローワークにご確認ください。