現在、紹介予定派遣で働いており、そろそろ正社員になるか決めなければなりません。 先方は、長く続けてくれる人を求めており、正社員後は長く続けて欲しいとおっしゃっていましたが、私は来年結婚をする予定で、長く続けれるかも正直分かりません。最初から妊娠したら仕事は辞めようと思っていましたが、いつ妊娠するかも分かりません。 正社員後すぐに妊娠した場合、紹介予定派遣で入ったのにすぐ辞めることは可能でしょうか。紹介予定派遣から正社員になる場合、派遣先は派遣元へ紹介料を支払うということも聞きました。そのことを考えると辞めにくいので、迷惑がかからないうちに正社員を辞退した方が宜しいのでしょうか。
miさんは紹介予定派遣で就業され、派遣先から正社員化の打診を受けているとのこと、まずはおめでとうございます！ 紹介予定派遣は、直雇用を前提とした働き方ですが、必ずしも直雇用が約束されているわけではありません。派遣先企業の判断次第では、直雇用にならない場合もあります。ですので、正社員化の打診を受けたということは、miさんの働きぶりが評価されたということかと思います！改めまして、おめでとうございます！ さて、正社員になるかをお悩みとのことですが、派遣元・派遣先共に可能な限り長く就業してほしいというのが本音だと思います。ですので、正社員後すぐに退職するというのは、多少なりとも双方に迷惑をかける可能性があります。 miさんは結婚・妊娠を踏まえて悩まれているとのことですが、その悩みを派遣会社の担当者には相談されていますでしょうか。派遣会社の担当者は、派遣先企業の事情もよく分かっているかと思いますので、より具体的なアドバイスをもらうことができるかと思います。 派遣会社の担当者には、派遣元・派遣先に迷惑をかけたくないというmiさんの思いを伝え上でアドバイスをもらい、それを元に検討されることをおすすめいたします。 miさんによって良い選択ができますよう、事務局一同応援しています。
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現在、紹介予定派遣で働いており、そろそろ正社員になるか決めなければなりません。
先方は、長く続けてくれる人を求めており、正社員後は長く続けて欲しいとおっしゃっていましたが、私は来年結婚をする予定で、長く続けれるかも正直分かりません。最初から妊娠したら仕事は辞めようと思っていましたが、いつ妊娠するかも分かりません。
正社員後すぐに妊娠した場合、紹介予定派遣で入ったのにすぐ辞めることは可能でしょうか。紹介予定派遣から正社員になる場合、派遣先は派遣元へ紹介料を支払うということも聞きました。そのことを考えると辞めにくいので、迷惑がかからないうちに正社員を辞退した方が宜しいのでしょうか。
miさんは紹介予定派遣で就業され、派遣先から正社員化の打診を受けているとのこと、まずはおめでとうございます！
紹介予定派遣は、直雇用を前提とした働き方ですが、必ずしも直雇用が約束されているわけではありません。派遣先企業の判断次第では、直雇用にならない場合もあります。ですので、正社員化の打診を受けたということは、miさんの働きぶりが評価されたということかと思います！改めまして、おめでとうございます！
さて、正社員になるかをお悩みとのことですが、派遣元・派遣先共に可能な限り長く就業してほしいというのが本音だと思います。ですので、正社員後すぐに退職するというのは、多少なりとも双方に迷惑をかける可能性があります。
miさんは結婚・妊娠を踏まえて悩まれているとのことですが、その悩みを派遣会社の担当者には相談されていますでしょうか。派遣会社の担当者は、派遣先企業の事情もよく分かっているかと思いますので、より具体的なアドバイスをもらうことができるかと思います。
派遣会社の担当者には、派遣元・派遣先に迷惑をかけたくないというmiさんの思いを伝え上でアドバイスをもらい、それを元に検討されることをおすすめいたします。
miさんによって良い選択ができますよう、事務局一同応援しています。