現在、登録している派遣会社から損害保険会社の事務の仕事で、数か月後に契約社員に切り替わる予定のお仕事を紹介して頂いています。派遣のお仕事は初めてで、事務の仕事も未経験なので、紹介して頂けるのは本当にありがたいのですが、契約社員に切り替わることに不安があります。派遣会社のスタッフの方は「切り替わるのが嫌ならその時にお断りをすればよいので、面接を受ければよい」とアドバイスを下さるのですが、それでよいのでしょうか。 長期で働きたいと思ってはいるものの、他の仕事にもチャレンジしたいと考えているので、数か月で契約社員に切り替えるかどうか、断った場合その会社での仕事を継続できないことに不安を感じます。その場合は紹介予定のお仕事はお断りしたほうがよいのでしょうか？
紹介予定派遣とは直接雇用を前提として一定期間を派遣スタッフとして就業し、派遣先企業と派遣スタッフの双方の合意があれば派遣先企業に直接雇用されるというものです。派遣会社の担当者がおっしゃるように、直接雇用に切り替わるタイミングでCHOさんからお断りすることも可能です。 長期で働きたいとのことですが、CHOさんが今後直接雇用も視野にいれてお仕事を探されているようであれば、派遣会社の方のアドバイス通り面接を受けても良いと思います。面接では仕事の内容や職場の雰囲気、直接雇用後の待遇など疑問や不安に思うことをしっかりと確認して紹介予定派遣の契約を結ぶかどうかを判断しましょう。 「やはり他の仕事も体験してみたい」という気持ちが強かったり、紹介予定派遣に関する不安が大きいようであれば、派遣会社の方に相談してみたり、現在紹介いただいているお仕事以外にどんなお仕事があるか聞いてみるのも良いと思います。 派遣会社の方に相談する際は、長期で働きたい・他の仕事へチャレンジしたい・いずれは直接雇用で働きたいなど、希望することに優先順位をつけ、CHOさんが今後、どのような働き方をしていきたいのかをご自身の中で整理してから相談すると次のお仕事紹介の時にもそれが活かされるはずです。 初めての派遣のお仕事紹介では不安がつきものです。親身になってCHOさんのことを考えてくれる派遣会社であれば、しっかり話を聞いてくれますので、積極的に相談してみましょう。
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現在、登録している派遣会社から損害保険会社の事務の仕事で、数か月後に契約社員に切り替わる予定のお仕事を紹介して頂いています。派遣のお仕事は初めてで、事務の仕事も未経験なので、紹介して頂けるのは本当にありがたいのですが、契約社員に切り替わることに不安があります。派遣会社のスタッフの方は「切り替わるのが嫌ならその時にお断りをすればよいので、面接を受ければよい」とアドバイスを下さるのですが、それでよいのでしょうか。
長期で働きたいと思ってはいるものの、他の仕事にもチャレンジしたいと考えているので、数か月で契約社員に切り替えるかどうか、断った場合その会社での仕事を継続できないことに不安を感じます。その場合は紹介予定のお仕事はお断りしたほうがよいのでしょうか？
紹介予定派遣とは直接雇用を前提として一定期間を派遣スタッフとして就業し、派遣先企業と派遣スタッフの双方の合意があれば派遣先企業に直接雇用されるというものです。派遣会社の担当者がおっしゃるように、直接雇用に切り替わるタイミングでCHOさんからお断りすることも可能です。
長期で働きたいとのことですが、CHOさんが今後直接雇用も視野にいれてお仕事を探されているようであれば、派遣会社の方のアドバイス通り面接を受けても良いと思います。面接では仕事の内容や職場の雰囲気、直接雇用後の待遇など疑問や不安に思うことをしっかりと確認して紹介予定派遣の契約を結ぶかどうかを判断しましょう。
「やはり他の仕事も体験してみたい」という気持ちが強かったり、紹介予定派遣に関する不安が大きいようであれば、派遣会社の方に相談してみたり、現在紹介いただいているお仕事以外にどんなお仕事があるか聞いてみるのも良いと思います。
派遣会社の方に相談する際は、長期で働きたい・他の仕事へチャレンジしたい・いずれは直接雇用で働きたいなど、希望することに優先順位をつけ、CHOさんが今後、どのような働き方をしていきたいのかをご自身の中で整理してから相談すると次のお仕事紹介の時にもそれが活かされるはずです。
初めての派遣のお仕事紹介では不安がつきものです。親身になってCHOさんのことを考えてくれる派遣会社であれば、しっかり話を聞いてくれますので、積極的に相談してみましょう。