生活のために副業（ダブルワーク）を考えています。メインの派遣会社での年収は予定では95万円ほどでサブの派遣会社では年収15万円ほどの予定です。社会保険等はどちらで加入するのでしょうか？個人で加入することは可能でしょうか？主人の会社に申告は必要でしょうか？
まず、あんさんの年収は合計130万円未満ですので、社会保険（健康保険・厚生年金など）はご主人の扶養内になっていると思います。そのため、メイン・サブのどちらの派遣会社でも加入していないことになります。 年収130万円を超えるとご主人の被扶養者からはずれ、個人で健康保険に加入することになります。なお、130万円を超えなくても、「1日の勤務時間と1ヶ月の勤務日数がともに、正社員のおおむね4分の3以上」の場合は個人でメインの派遣会社の社会保険に加入する必要があります。 また、ご主人の会社には、年末調整時に申告が必要になるかと思います。社会保険の制度や加入手続き等について、さらに詳細についてご確認したい場合は、管轄の社会保険事務所にご相談ください。 副業（ダブルワーク）は、いろいろな仕事や職場の経験を積むことができる一方、勤務時間が増えるため、体調管理にも気をつけてくださいね！
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生活のために副業（ダブルワーク）を考えています。メインの派遣会社での年収は予定では95万円ほどでサブの派遣会社では年収15万円ほどの予定です。社会保険等はどちらで加入するのでしょうか？個人で加入することは可能でしょうか？主人の会社に申告は必要でしょうか？
まず、あんさんの年収は合計130万円未満ですので、社会保険（健康保険・厚生年金など）はご主人の扶養内になっていると思います。そのため、メイン・サブのどちらの派遣会社でも加入していないことになります。
年収130万円を超えるとご主人の被扶養者からはずれ、個人で健康保険に加入することになります。なお、130万円を超えなくても、「1日の勤務時間と1ヶ月の勤務日数がともに、正社員のおおむね4分の3以上」の場合は個人でメインの派遣会社の社会保険に加入する必要があります。
また、ご主人の会社には、年末調整時に申告が必要になるかと思います。社会保険の制度や加入手続き等について、さらに詳細についてご確認したい場合は、管轄の社会保険事務所にご相談ください。
副業（ダブルワーク）は、いろいろな仕事や職場の経験を積むことができる一方、勤務時間が増えるため、体調管理にも気をつけてくださいね！