契約満了の場合、離職票に書かれる”理由”は会社都合でしょうか?派遣会社に相談したところ、契約満了後に同じ派遣会社が他の仕事(条件は今までより落ちる)を紹介し、それをこちらが断ったら自己都合になるといわれました。
一般的にはyukkiさんの書かれたような対応になることが多いです。職安は、最近までは登録型派遣労働者の場合、派遣先との関係が切れても、すぐ次の派遣先が見つかる場合があるとして、簡単に「失業状態」を認めない運用をしてきました。 これまでの運用では派遣で「会社都合での退職」となるのは以下のような場合です。 ・派遣会社が倒産し、勤務できなくなった ・派遣会社から解雇された ・派遣契約期間が終了し、継続して次の仕事を希望していたにも関わらず、1ヶ月以上全く仕事の紹介がなかった 逆にこんな場合は「自己都合」となります。 ・契約更新の機会があったのに、本人都合で契約更新を行わなかっ た。 ・新しい仕事を紹介されたが、本人都合で断った。 ただ、職安によっては、もっと細かい状況を考慮してくれるケースもあるようですので、yukkiさんの管轄となる職安に一度相談してみることをおすすめします。 ダメもとなので、相談しても損はないと思います。
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契約満了の場合、離職票に書かれる”理由”は会社都合でしょうか?派遣会社に相談したところ、契約満了後に同じ派遣会社が他の仕事(条件は今までより落ちる)を紹介し、それをこちらが断ったら自己都合になるといわれました。
一般的にはyukkiさんの書かれたような対応になることが多いです。職安は、最近までは登録型派遣労働者の場合、派遣先との関係が切れても、すぐ次の派遣先が見つかる場合があるとして、簡単に「失業状態」を認めない運用をしてきました。
これまでの運用では派遣で「会社都合での退職」となるのは以下のような場合です。
・派遣会社が倒産し、勤務できなくなった
・派遣会社から解雇された
・派遣契約期間が終了し、継続して次の仕事を希望していたにも関わらず、1ヶ月以上全く仕事の紹介がなかった
逆にこんな場合は「自己都合」となります。
・契約更新の機会があったのに、本人都合で契約更新を行わなかっ
た。
・新しい仕事を紹介されたが、本人都合で断った。
ただ、職安によっては、もっと細かい状況を考慮してくれるケースもあるようですので、yukkiさんの管轄となる職安に一度相談してみることをおすすめします。
ダメもとなので、相談しても損はないと思います。