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登録型派遣で働くことはできなくなる?特別なスキルなどもないので不安です。

こんにちは、先日国会で登録型派遣の削除の法案が通ったようなのでこの先不安を抱えております。国会を通しての決定ですと実行されるという事ですよね。そうなると特別なスキルなどがない場合、仕事に就くことが難しくなるのでは危惧をしております。

今回の削除の件で派遣会社も特別なスキルがなくても仕事がみつかるような工夫なども今後する予定などがあるのでしょうか?

派遣はパートよりは法律に守られおりきりにくいと(正社員よりもちろん待遇はよくないけれど)思っています。削除になると派遣によって守らてきた部分がなくなるのではないでしょうか?先々が怖いです。

M

心配されている登録型派遣の削除(登録型派遣の原則禁止)という項目は今回の改正法からは削除されました。今までどおり登録型派遣で働くことは可能ですのでまずはご安心ください。

平成24年3月28日の参院本会議で成立した改正労働者派遣法では主に以下の内容が盛り込まれました。

・雇用期間が30日以内の日雇い派遣に関しては原則禁止
・派遣会社には手数料割合の公開を義務付ける
・みなし雇用制度の導入(導入は3年後)
※公布後、半年以内に施行予定

当初、法案に盛り込まれていた「登録型派遣の原則禁止」「製造業派遣の原則禁止」は削除されたので、登録型派遣と製造業での派遣就業は今まで通りできることになります。

一方、30日以内の日雇い派遣が原則禁止されることで、「単発」のお仕事を派遣ですることはできなくなります。原則禁止ですので、おそらく例外事項も設けられると思われます。また、6ヶ月以内の施行予定で、今すぐではありませんのでご安心ください。

Mさんがおっしゃる「特別なスキルがない場合」は「未経験OK」のお仕事から探すことになりますが、単発のお仕事以外にも未経験OKのお仕事は沢山あるので、今回の改正で仕事に就くことが難しくなるのでは?というご心配には及ばないものと思われます。

また改正派遣法の内容に対する派遣会社の対応は今後の動きをみていくことになりますが、派遣会社が設けているスキルアップ研修やキャリアカウンセリングなどを活用することでMさんの不安も解消されるのではないかと思います。

なお今回の派遣法改正は派遣社員の待遇改善が目的で、改正内容を見る限り、今までの派遣法で守られていた部分が無くなるということは無いようです。また今回の改正で派遣が禁止となる「単発」のお仕事についても労働基準法やパートタイム労働法などの法律で守られていますのでご安心ください。

Mさんが安心してお仕事ができるよう、事務局一同お祈りしております!

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