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言いにくい退職理由をどう伝える?

今年の3月に大学を卒業し4月からある会社で正社員として4ヶ月間働きました。人間関係が原因で辞めたのですが、派遣での面接などで辞めた理由を聞かれるた場合、きちんとした本当の理由を言うべきなのでしょうか。ただ人間関係がうまくいかない等の単純な理由ではなく、あまり話したくないような理由なのですが…。教えてください。

ロナウド

面接担当者が離職理由を確認するのは、また同じ理由で辞めてしまうのでは?という心配があるからです。派遣のお仕事でも、当然ですが、契約期間中はきちんと勤務することを求められます。特に長期のお仕事では、契約期間をきちんと勤め上げられるかどうかという点も重視されます。

人間関係が原因の離職の場合、具体的な話をしすぎると前の会社への不満として伝わってしまうこともありますので、簡潔に離職理由を述べた上でロナウドさんがその問題をどのように解決しようと努力したか、4ヶ月の間に得た知識やスキルはどのようなものか、それを活かして派遣では何をしたいのか、と話をつなげていくと良いでしょう。

人間関係が離職理由となっていてもその時にロナウドさんがその問題をどのように解決しようと努力したかがわかれば、問題が起きた時に簡単に辞めてしまう人という印象は薄くなると思います。また、同じことが繰り返されることのないよう、今後、どのように行動していくつもりなのかといったロナウドさんの考えを伝えることも前向きさが感じられて良いでしょう。

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