今の仕事は思ったより簡単な仕事なのですが、やりがいがないし、仕事がないのにすわっているだけで暇なのに、派遣社員を入れています。ずっと同じ作業ばかりでうんざりしています。時給は良いのですが、やはり契約をした3か月間は働かないとやめてはいけないのでしょうか？
簡単な仕事でやりがいがない・仕事がなく暇な状態がつらいというお気持ち、状況を変えたいというお気持ちはとても理解できます。一方で、派遣のお仕事をする上で、一度契約した派遣契約期間を満了することは、とても大切なことです。契約途中で仕事を辞めることは、テンチャンさんの信用を下げることにもなりかねません。 まずは「仕事がない」という今の状況を変えられないか、派遣先と派遣会社の担当者に相談してみてはいかがでしょうか？その時に今の仕事への不満ではなく、テンチャンさんの「もっと仕事をしたい」という前向きな意欲が伝わるようにコミュニケーション力を発揮することが大切です。 万が一、テンチャンさんが希望するやりがいのある仕事ができる状況が得られなかったとしても、そのような環境でも契約期間を守って仕事をやり遂げたということは、派遣会社との信頼関係を築くことに繋がりますし、先々のよりよいお仕事の紹介に繋がることも多々あります。契約期間の3か月はきちんと就業されることを前提に解決策をお考えになることをお勧めします。
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今の仕事は思ったより簡単な仕事なのですが、やりがいがないし、仕事がないのにすわっているだけで暇なのに、派遣社員を入れています。ずっと同じ作業ばかりでうんざりしています。時給は良いのですが、やはり契約をした3か月間は働かないとやめてはいけないのでしょうか？
簡単な仕事でやりがいがない・仕事がなく暇な状態がつらいというお気持ち、状況を変えたいというお気持ちはとても理解できます。一方で、派遣のお仕事をする上で、一度契約した派遣契約期間を満了することは、とても大切なことです。契約途中で仕事を辞めることは、テンチャンさんの信用を下げることにもなりかねません。
まずは「仕事がない」という今の状況を変えられないか、派遣先と派遣会社の担当者に相談してみてはいかがでしょうか？その時に今の仕事への不満ではなく、テンチャンさんの「もっと仕事をしたい」という前向きな意欲が伝わるようにコミュニケーション力を発揮することが大切です。
万が一、テンチャンさんが希望するやりがいのある仕事ができる状況が得られなかったとしても、そのような環境でも契約期間を守って仕事をやり遂げたということは、派遣会社との信頼関係を築くことに繋がりますし、先々のよりよいお仕事の紹介に繋がることも多々あります。契約期間の3か月はきちんと就業されることを前提に解決策をお考えになることをお勧めします。