お給料・時給（2019年3月調査）について

期間: 2019年2月28日（木）～ 2019年3月27日（水）
回答者: 2,151名

有効求人倍率は最高水準が続くものの、お給料が上がった人の割合は昨年同時期と変わらず。

3月は、お給料（時給）について伺いました。
「今のお給料に満足・やや満足している」と回答した人の割合は41％で、昨年の3月に伺ったときと比べて4ポイントアップ。「昨年同時期に比べてお給料が上がった」という人の割合は33％で、昨年の3月に伺ったときと同じ割合という結果に。有効求人倍率は最高水準が続いており、派遣時給も上昇が続いていますが（エン派遣調べ・2019年2月度）、お給料が上がった方の割合に変化はないというのが、アンケート結果から窺えます。
また、転職活動をしている方のうち59％は、お給料を上げてお仕事を探されており、その理由として「時給が上がることでモチベーションが上がると思うから」「増税に向けて収入を増やしたほうがいいと感じているから」などの声がありました。一方、お給料を変えずに転職活動をしている人は「自分のスキルに妥当な給料額だと思うから」「お金よりも仕事内容・就業条件を重視したいから」と感じているようです。エン派遣が2018年7月に行った『ストレスと解消法』についてのアンケートでは、「お給料が仕事内容・仕事量に見合わないこと」に強いストレスを感じる人が多いという結果でした。お仕事内容とお給料額に納得感を持てるかどうかが、満足感を左右するポイントなのかもしれません。
今月もアンケートへのご協力ありがとうございました。現在開催中のアンケート＆プレゼントにもご参加ください！

現在就業中の方に伺います。

(a)今のお給料（時給）に満足していますか？

(b)昨年同時期と比べてお給料（時給）はアップしましたか？

交渉をしたらアップしたと回答された方の声

厳密には交渉をしたというか、現状に対する評価はお給料に反映してほしいなぁというささやかな希望を伝えてもらって、あとは先方の判断により結果的に昇給しました。72keyさん/39歳/神奈川県
覚えた仕事量と他の人との比較を伝えた。まいまいさん/30歳/東京都
交渉というよりは、目標に対しての自分なりの結果を提示しました。たまさん/38歳/東京都
資格取得と勤務実績をもとに交渉しました。にょんさん/46歳/東京都
直雇用よりも時給が安いのに仕事量が多くて、事務の方と話す機会があったので、その事を伝えた。ちびさん/47歳/埼玉県
就業前に交渉した。まきさん/44歳/東京都
時給20円アップ、交通費ありになりました。ぽんさん/28歳/東京都

交渉をせずアップしたと回答された方の声

経験のある業種だったお陰で「教える手間がなく、期待以上にやってくれている」という理由でいつの間にかupしていました。ハコザ木さん/36歳/千葉県
毎年査定があり、そこでの評価次第で昇給します。かわちさん/24歳/福岡県
試用期間終了時、担当の正社員さんが上司に進言してくれて、時給が上がりました。なおねぇさん/48歳/東京都
新しい職場の時給が今までよりもアップしました。minionさん/35歳/千葉県
派遣会社が無期雇用契約としてくれ、若干のベースアップをしてくれたため。スーニーさん/48歳/東京都
規定を変更するとのことで、全スタッフが10%近くアップした。さぁさん/35歳/兵庫県
最低賃金が上がったので必然的に上がった。にしこさん/34歳/大阪府
昨年と働いている職場が変わり、働いている地域も変わったため。こにたんさん/31歳/東京都

交渉をしたがアップしなかったと回答された方の声

勤続年数が長いことと、経験を加味して考えてほしいと思い相談したが、すでに上限まで賃金は上げていると言われて、了承が得られなかった。CORE2さん/26歳/大阪府
1300円スタートで1年後には50円アップに上がるとお話を伺っていましたが、1年経っても上がる気配はなく。その事を伝えましたが、うやむやにされております。Rady姫さん/33歳/兵庫県
決められたノルマをしっかりこなし、それでも他社よりもらえるお給料が少ないため、交渉したがアップしない。あっちさん/27歳/北海道
責任ある立場になりそうで時給を上げてほしいと言ったら、いろいろ言われてしまったので、時給を変えず今のままでいいと言いました。はちみつれもんさん/35歳/長野県
仕事量が入社当時よりあきらかに増えたので、昇給希望したが希望時給にはならず。りさこさん/40歳/神奈川県