3月頃から長期の派遣で働くことが決まっているので、2月中に働けるお仕事を探しています。今回、派遣会社から紹介されたのは1月31日～2週間はA社という会社に、その後B社に1週間、さらにC社に2週間の単発のお仕事というものでした。 派遣法の改正で30日以内の単発のお仕事は禁止されたと聞いていたので、尋ねてみると「3つすべてのお仕事の期間をあわせると雇用期間が31日以上になるので、日雇派遣にはあたらない。31日以上の契約期間の中で複数の派遣先で働くことは問題がない。」と言われましたがそういうものなのでしょうか？
平成24年10月1日から日雇派遣が原則禁止（日々又は30日以内の期間を定めて雇用する労働者（日雇労働者）について、労働者派遣を禁止する）となりました。 日雇派遣の原則禁止には例外業務や例外的に日雇派遣での就労が認められる場合がありますので、一概に単発のお仕事が禁止となったわけではありませんので安心してくださいね。 今回、くまおさんが紹介されたお仕事については、ABCのお仕事の期間を全て足した契約期間が35日（5週間）となりますので日雇派遣にはあたりません。また、31日以上の契約期間の中で複数の派遣先で働くことも問題はありません。 ただし、厚労省のHP等では「週の労働時間が20時間以上ある事」が適切とされています。各お仕事の週の労働時間が20時間を超えているかという点にはご注意くださいね。
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3月頃から長期の派遣で働くことが決まっているので、2月中に働けるお仕事を探しています。今回、派遣会社から紹介されたのは1月31日～2週間はA社という会社に、その後B社に1週間、さらにC社に2週間の単発のお仕事というものでした。
派遣法の改正で30日以内の単発のお仕事は禁止されたと聞いていたので、尋ねてみると「3つすべてのお仕事の期間をあわせると雇用期間が31日以上になるので、日雇派遣にはあたらない。31日以上の契約期間の中で複数の派遣先で働くことは問題がない。」と言われましたがそういうものなのでしょうか？
平成24年10月1日から日雇派遣が原則禁止（日々又は30日以内の期間を定めて雇用する労働者（日雇労働者）について、労働者派遣を禁止する）となりました。
日雇派遣の原則禁止には例外業務や例外的に日雇派遣での就労が認められる場合がありますので、一概に単発のお仕事が禁止となったわけではありませんので安心してくださいね。
今回、くまおさんが紹介されたお仕事については、ABCのお仕事の期間を全て足した契約期間が35日（5週間）となりますので日雇派遣にはあたりません。また、31日以上の契約期間の中で複数の派遣先で働くことも問題はありません。
ただし、厚労省のHP等では「週の労働時間が20時間以上ある事」が適切とされています。各お仕事の週の労働時間が20時間を超えているかという点にはご注意くださいね。