私は１１月で派遣をやって半年になります。でも、やりたいことができて最近やめたいなとも考えています。契約は３ヵ月ごとに自動更新みたいで、一応長期契約という約束なのですが、すぐにやめることはできるのでしょうか？労働法によると、やめる１ヶ月前には届けなければならないと聞きました。でも、派遣元の規則によれば２週間前と書いてあるのですが、実際はどうなのでしょう？
契約期間中に「すぐにやめる」ことは、辞める正当な理由がない限り、出来ない、というより、しない方がいいと思います。ビジネス的には、「やりたいことが出来たから、すぐに辞めました」というのは、当然ＮＧです。これから、もしかして再就職する場合、「どうして辞めたのですか」という質問にまともに答えることができなくなってしまいます。 もし、シエルさんの派遣契約が11月末で、派遣元の就業規則に2週間前に申し出ること、とあれば、11月17日までに言ったらいいことになります。ただ、「自動更新」というくらい継続性の高い派遣先のようですから、シエルさんに契約更新の意思がないのであれば、早めに派遣元に伝えた方がいいと思います。 いずれにしても、シエルさんが派遣元と合意した派遣期間（書類に明記してある期間）はきちんと就業されることを前提にお考えになることをお勧めします。 法律は法律であるのですが、かたや、信頼関係を積み上げることのできる人とそうでない人は、人生の有り方が全く変わったものになるとわたしは思っています。ここは私見でした。
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私は１１月で派遣をやって半年になります。でも、やりたいことができて最近やめたいなとも考えています。契約は３ヵ月ごとに自動更新みたいで、一応長期契約という約束なのですが、すぐにやめることはできるのでしょうか？労働法によると、やめる１ヶ月前には届けなければならないと聞きました。でも、派遣元の規則によれば２週間前と書いてあるのですが、実際はどうなのでしょう？
契約期間中に「すぐにやめる」ことは、辞める正当な理由がない限り、出来ない、というより、しない方がいいと思います。ビジネス的には、「やりたいことが出来たから、すぐに辞めました」というのは、当然ＮＧです。これから、もしかして再就職する場合、「どうして辞めたのですか」という質問にまともに答えることができなくなってしまいます。
もし、シエルさんの派遣契約が11月末で、派遣元の就業規則に2週間前に申し出ること、とあれば、11月17日までに言ったらいいことになります。ただ、「自動更新」というくらい継続性の高い派遣先のようですから、シエルさんに契約更新の意思がないのであれば、早めに派遣元に伝えた方がいいと思います。
いずれにしても、シエルさんが派遣元と合意した派遣期間（書類に明記してある期間）はきちんと就業されることを前提にお考えになることをお勧めします。
法律は法律であるのですが、かたや、信頼関係を積み上げることのできる人とそうでない人は、人生の有り方が全く変わったものになるとわたしは思っています。ここは私見でした。