今まで正社員で働いていて、派遣で探すのは初めてです。自分の年齢や転職回数を考えても、派遣、正社員の両方から探そうと思いました。しかし、なかなか勇気が出ず、登録にも戸惑ってしまいます。なぜなら、登録の際の「テスト」が非常に自信がなく、実際の経験しか自信が無いからです。経験は紙状に表す事が出来ないですし、就業した会社でしか評価されない事だと思うのです。やはり、派遣会社に行かなければ、紹介はしてもらえないのでしょうか？
派遣会社は、派遣先企業で行う業務と派遣スタッフのみなさんのマッチングを図る役割を担っています。そのためみなさんには、わざわざ登録に出向き、スキルチェックや面談を受けていただくわけです。 ですので、登録の際のスキルチェックや面談がしっかりしている派遣会社の方が、適切なマッチングを行うことができ、就業後のフォローもしっかりしている派遣会社が多いと言えます。 また「就業した会社でしか評価されない」ことが事実でしたら、誰も転職はできません。実際にはそんなことはなく、派遣会社はもとより、一般企業であっても、他社での実務経験を適正に評価する術を持っていることがほとんどです。 臆せず派遣会社に登録に出向かれることをオススメします。最初はうまくいかないかもしれませんが、何社か登録すれば、要領もつかめてくるはずです。 1度で100点を取れなくても、やり直しがききます！ がんばって一歩を踏み出してくださいね！
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今まで正社員で働いていて、派遣で探すのは初めてです。自分の年齢や転職回数を考えても、派遣、正社員の両方から探そうと思いました。しかし、なかなか勇気が出ず、登録にも戸惑ってしまいます。なぜなら、登録の際の「テスト」が非常に自信がなく、実際の経験しか自信が無いからです。経験は紙状に表す事が出来ないですし、就業した会社でしか評価されない事だと思うのです。やはり、派遣会社に行かなければ、紹介はしてもらえないのでしょうか？
派遣会社は、派遣先企業で行う業務と派遣スタッフのみなさんのマッチングを図る役割を担っています。そのためみなさんには、わざわざ登録に出向き、スキルチェックや面談を受けていただくわけです。
ですので、登録の際のスキルチェックや面談がしっかりしている派遣会社の方が、適切なマッチングを行うことができ、就業後のフォローもしっかりしている派遣会社が多いと言えます。
また「就業した会社でしか評価されない」ことが事実でしたら、誰も転職はできません。実際にはそんなことはなく、派遣会社はもとより、一般企業であっても、他社での実務経験を適正に評価する術を持っていることがほとんどです。
臆せず派遣会社に登録に出向かれることをオススメします。最初はうまくいかないかもしれませんが、何社か登録すれば、要領もつかめてくるはずです。
1度で100点を取れなくても、やり直しがききます！
がんばって一歩を踏み出してくださいね！