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派遣のお仕事で「交通費なし」と、時給が下がって「交通費あり」ではどちらがお得?

派遣のお仕事の紹介で、時給の選択ができるとのことでした。
時給1100円(交通費込み)、又は、時給1000円+交通費(月額15000円まで)選択可能だそうです。
今まで交通費込みがほとんどでしたので、時給1000円+交通費(月額15000円まで)を選びました。

しかし、翌々考えたら損な気がしてきました。
お仕事の詳細は、1ヶ月の定期代約8700円・土日祝休み週5日・残業月5時間~10時間くらいだそうです。
今回の場合、交通費込みの時給1100円で選択したほうが正解なのでしょうか?
色々計算してはいたのですが、だんだん分からなくなってしまいました。このような場合、どちらを選択したら良いと思いますか?

シマ

最近は、時給は下がっても交通費支給を希望される方の要望に応えて、このように交通費アリとナシを選べるお仕事が増えてきていますね。

交通費支給アリを選ぶと、交通費分は非課税扱いになります。ですので、交通費額が大きい場合は交通費アリにした方が、税金的にも得になるケースがあります。

ただ、今回のシマさんのケースでは、実働時間がもし1日8時間とすると、交通費ナシとアリの差は、1日800円。1ヶ月21日勤務とすると、16800円になります。ですので、交通費ナシを選んだ方が、若干得になるかと思います。

逆に、勤務時間が短い場合、例えば1日4時間勤務とすると、差額は 1日400円。1ヶ月で8400円ですので、交通費が8400円以上かかるのであれば、交通費アリの方が得です。

このように、1ヶ月の総実働時間で比較されるとわかりやすいと思います。また、残業が多いようなお仕事の場合は、やはり交通費ナシで時給が高い方が得になることが多いです。

所得税は累進課税ですので、給与総額も気になるところですが、結局、急な発熱で欠勤したりなど、微妙なところの勤務時間の総数まで計画しきれない可能性も高いので、総支給額にあまり差がないなら、交通費アリ、差がある場合は交通費ナシを選んではいかがでしょうか。

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