派遣元の営業から歓送迎会へ自主的に参加するようにしてくださいと注意を受けましたが、勤務時間外の会ですし会費も必ず取られます。私はお酒が飲めませんし、仕事が終了した後も会社の人と集まるのは抵抗があります。社員と違い派遣はそういった会に参加しなくても良いのでないでしょうか。
派遣先での人づきあい、悩みますね。げこさんが「抵抗がある」と感じているのでしたら、参加する必要はないと思います。派遣スタッフさんでも、もちろんいろいろな社内行事に参加する人もいますが、そこは人それぞれですよね。 派遣元の営業の方から注意があったということですが、もしかすると、げこさんの派遣先の方から派遣会社に対して、げこさんにも参加して欲しい旨のお話があったのかもしれません。 もちろん時間外のことであり、げこさんに参加義務はありません。ですので、一度げこさんの担当営業の方に、そういった会が苦手であることなどを伝えてみてはいかがでしょうか。それでも出て欲しいと言われたら、その理由を聞いてみましょう。それにげこさんが納得できれば出てもいいかも知れません。 また、エン派遣では、「派遣先企業での人づきあい」についてアンケートをとっていますので、こちらも参考にしてみてくださいね! ◆アンケート集計結果「派遣先企業での人づきあい」について
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派遣先での人づきあい、悩みますね。げこさんが「抵抗がある」と感じているのでしたら、参加する必要はないと思います。派遣スタッフさんでも、もちろんいろいろな社内行事に参加する人もいますが、そこは人それぞれですよね。
派遣元の営業の方から注意があったということですが、もしかすると、げこさんの派遣先の方から派遣会社に対して、げこさんにも参加して欲しい旨のお話があったのかもしれません。
もちろん時間外のことであり、げこさんに参加義務はありません。ですので、一度げこさんの担当営業の方に、そういった会が苦手であることなどを伝えてみてはいかがでしょうか。それでも出て欲しいと言われたら、その理由を聞いてみましょう。それにげこさんが納得できれば出てもいいかも知れません。
また、エン派遣では、「派遣先企業での人づきあい」についてアンケートをとっていますので、こちらも参考にしてみてくださいね!
◆アンケート集計結果「派遣先企業での人づきあい」について