派遣で副業・ダブルワークはできる？

派遣の場合は雇用契約を、本業が派遣以外の仕事なら、就業規則を確認！

本業が派遣の仕事で、副業も派遣の仕事という状況ですね。派遣の場合は、副業が禁止されているケースは少ないです。念のため、今の派遣のお仕事をする際に結んだ雇用契約を確認するか、派遣会社に確認の上進めると良いですね。

本業の仕事が正社員や契約社員、アルバイトとしての勤務である場合は、本業の会社の就業規則によります。特に正社員に対しては、就業規則によって副業やダブルワークを禁止している会社もまだまだ多いです。禁止されていることを行なうと、就業規則の服務規程違反になってしまいます。まずは就業規則を確認しましょう。

ただし、雇用形態に関わらず、本業ですでに週40時間働いている場合は、副業・ダブルワークを断られることもあります。原則として1日に8時間、1週間に40時間（法定労働時間）を超えて労働してはならないことが労働基準法に定められているためです。

なお、複数の会社で働いた場合の確定申告は、12月の時点でお給料が支給されるところが1箇所のみであれば、12月に給与支給のある派遣会社でまとめて行ってくれる場合があります。もし、12月に2箇所以上から給与を得る場合は、確定申告になります。

どうしても確定申告を自分でやりたくないのであれば、確定申告を行ってくれる派遣会社で仕事をすることと、12月はWワークをしないようにしましょう！