紹介予定派遣で、派遣期間3ヶ月後に正社員になり、半年が経ちました。3ヶ月前に結婚をしたのですが、結婚直後に残業がとても多くなりました。ここ2ヶ月は残業が月50時間弱あります。人員の増加もしばらくは期待できません。仕事と家庭の両立のために、退職をして残業の少ない仕事を派遣社員にて探そうと考えてます。 紹介予定派遣で正社員になったにもかかわらず1年も経たずに退職をするのは、転職の際にマイナスイメージになってしまうでしょうか？
次に探すお仕事が、仕事と家庭の両立を実現できるようなお仕事を希望される場合は、紹介予定派遣で正社員になったにもかかわらず退職したということはマイナスイメージにはならないと思います。 もし、次のお仕事を探すのであれば、残業が多くなり月50時間弱ほどになってしまったため退職したことを伝え、残業がどの程度であれば仕事と家庭を両立できるかを派遣会社の担当者に伝えると良いのではないでしょうか。
アンケートに答えて、Amazonギフト券1万円分をもらっちゃおう！
エン派遣でお仕事が決まった方の中から、毎月30名に5000円分のAmazonギフト券をプレゼント！
派遣の仕組みや、派遣についてのみなさんからのに質問する
紹介予定派遣で、派遣期間3ヶ月後に正社員になり、半年が経ちました。3ヶ月前に結婚をしたのですが、結婚直後に残業がとても多くなりました。ここ2ヶ月は残業が月50時間弱あります。人員の増加もしばらくは期待できません。仕事と家庭の両立のために、退職をして残業の少ない仕事を派遣社員にて探そうと考えてます。
紹介予定派遣で正社員になったにもかかわらず1年も経たずに退職をするのは、転職の際にマイナスイメージになってしまうでしょうか？
次に探すお仕事が、仕事と家庭の両立を実現できるようなお仕事を希望される場合は、紹介予定派遣で正社員になったにもかかわらず退職したということはマイナスイメージにはならないと思います。
もし、次のお仕事を探すのであれば、残業が多くなり月50時間弱ほどになってしまったため退職したことを伝え、残業がどの程度であれば仕事と家庭を両立できるかを派遣会社の担当者に伝えると良いのではないでしょうか。