これまで、販売・接客・一般事務など短期のお仕事をいくつかの会社で経験してきました。そろそろ落ち着いて長期のお仕事を考えていますが、転職回数が多く仕事もバラバラなせいか、なかなか書類選考に通りません。自分の強みが何なのかもわからなくなってしまいました。どのように自己アピールしたら良いでしょうか？
「転職回数が多い、仕事内容が統一していない」ということが書類選考のネックと考えられているのですね。それでは、それを逆手に取ってアピールポイントに繋げられない か考えてみましょう。 「転職回数が多い、仕事内容が統一していない」これを逆に言えば、色々な職場を見てきた、色々な仕事のスキル・経験があるということです。 それぞれの職場・業務で身に着いたスキルは何でしょうか？各職場でのノブさんの評価はどのようなものでしたか？どのように職場での人間関係を築いてきましたか？仕事や職場が変わっても続けてきたこと、努力してきたことはありませんか？ それらを全て書き出し、次の仕事でどのように活かせるかを考えていくとノブさんのアピールポイントが見えてくると思います。 希望するお仕事で求められているのは、どのようなスキルや経験を持つ人材なのかを理解し、それを提供できる自分をアピールすることが書類選考通過のポイントになります。 がんばってくださいね！
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これまで、販売・接客・一般事務など短期のお仕事をいくつかの会社で経験してきました。そろそろ落ち着いて長期のお仕事を考えていますが、転職回数が多く仕事もバラバラなせいか、なかなか書類選考に通りません。自分の強みが何なのかもわからなくなってしまいました。どのように自己アピールしたら良いでしょうか？
「転職回数が多い、仕事内容が統一していない」ということが書類選考のネックと考えられているのですね。それでは、それを逆手に取ってアピールポイントに繋げられない
か考えてみましょう。
「転職回数が多い、仕事内容が統一していない」これを逆に言えば、色々な職場を見てきた、色々な仕事のスキル・経験があるということです。
それぞれの職場・業務で身に着いたスキルは何でしょうか？各職場でのノブさんの評価はどのようなものでしたか？どのように職場での人間関係を築いてきましたか？仕事や職場が変わっても続けてきたこと、努力してきたことはありませんか？
それらを全て書き出し、次の仕事でどのように活かせるかを考えていくとノブさんのアピールポイントが見えてくると思います。
希望するお仕事で求められているのは、どのようなスキルや経験を持つ人材なのかを理解し、それを提供できる自分をアピールすることが書類選考通過のポイントになります。
がんばってくださいね！