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紹介予定派遣のお仕事で、直接雇用に切り替わることに不安があります。

現在、登録している派遣会社から損害保険会社の事務の仕事で、数か月後に契約社員に切り替わる予定のお仕事を紹介して頂いています。派遣のお仕事は初めてで、事務の仕事も未経験なので、紹介して頂けるのは本当にありがたいのですが、契約社員に切り替わることに不安があります。派遣会社のスタッフの方は切り替わるのが嫌ならその時にお断りをすればよいので、面接を受ければよいとアドバイスを下さるのですが、それでよいのでしょうか。

私自身は、派遣会社の区分でいう長期で働きたいものの、他の仕事にもチャレンジしたいと考えているので、数か月で契約社員に切り替えるかどうか、断るならその会社での仕事を継続できないことに不安を感じます。その場合は紹介予定のお仕事はお断りしたほうがよいのでしょうか?

CHO

紹介予定派遣とは直接雇用を前提として一定期間を派遣スタッフとして就業し、その後、派遣先企業と派遣スタッフの双方の合意があれば派遣先企業に直接雇用されるというものですので、派遣会社の担当者がおっしゃるように、直接雇用に切り替わるタイミングでCHOさんからお断りすることも可能です。

ですので、CHOさんが直接雇用も視野にいれてお仕事を探されているということならば、派遣会社の担当者のアドバイス通り面接を受けて良いと思います。面接では仕事の内容や職場の雰囲気、直接雇用後の待遇など疑問や不安に思うことをしっかりと確認して紹介予定派遣の契約を結ぶかどうかを判断しましょう。

数か月で契約社員に切り替えるかどうかを判断したり、直接雇用を断る場合は契約が終了することに不安を感じるとのことですが、そのような不安も含めて派遣会社の担当者に今後のキャリア相談をしてみてはいかがでしょうか?

その際に長期で働きたい・他の仕事へチャレンジしたい・いずれは直接雇用で働きたいなど、希望することに優先順位をつけ、CHOさんが今後、どのような働き方をしていきたいのかをご自身の中で整理して相談すると次のお仕事紹介の時にもそれが活かされるはずです。

初めての派遣のお仕事紹介では不安がつきものです。親身になってCHOさんのことを考えてくれる派遣会社であれば、キャリアの相談に乗ってくれますので、積極的に相談してみましょう。

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