派遣会社のフォロー(2018年9月調査)について

期間
2018年8月30日(木)~ 2018年9月26日(水)
回答者
1,044名
派遣会社のフォロー「重視(期待)する」が8割。希望するフォロー頻度は「月1回」との回答が4割強。

9月は派遣会社のフォローについて伺いました。
フォローを「非常に重視(期待)する」「重視(期待)する」と回答した方は80%。「弱い立場にならずに働けるように」「直雇用でないと細かなことでも不安」などの声があり、派遣先で安心して就業するため、雇い主である派遣会社のフォローを望む人が多いことがわかりました。
一方、「あまり重視(期待)しない」「重視(期待)しない」と回答した方も、理由では「過去の経験上期待できないから」といった諦めの声が目立ち、根底ではフォローを望んでいることが伺えます。

希望するフォローの頻度は「月1回」との回答が43%で最多でしたが、「いつでも相談できれば頻度は気にしない」「基本は月1回がいいが、働き始めは週1回など高頻度を希望する」など、状況に応じた柔軟なフォローを望む声もありました。
派遣会社のフォローで良かったことについて訊いた質問でも、1位が「相談やトラブルに対応してくれる」、2位が「定期的に連絡や訪問をしてくれる」となっており、派遣会社とは『いつでも相談できる関係性』を望む人が多いと言えそうです。

下記では他にも、派遣経験者から寄せられたエピソードをたくさんご紹介しています。ぜひ、派遣会社選びの際の参考にしてみてください。

今回のアンケートにも、たくさんの方にご参加いただき、ありがとうございました!ぜひ現在開催中のアンケート&プレゼントにもご参加ください!

Q1

派遣会社のフォローは、どの程度重視しますか?また、その理由をお聞かせください。
※派遣での就業経験がない場合は、どの程度期待するかでお答えください。

非常に重視(期待)する:28%、重視(期待)する:52%、あまり重視(期待)しない:18%、重視(期待)しない:2%

「非常に重視(期待)する」「重視(期待)する」と回答した方の声

  • 重視しなかったら派遣で入る理由がない。みのさん/30歳/香川県
  • 直接雇用でなく派遣での仕事なので期待する。ともみんさん/42歳/福岡県
  • 初めての派遣なのでフォローがあると安心できるから。ユキさん/31歳/広島県
  • 今の派遣会社が全くフォローがないので、他の派遣会社に期待します。おっかーさん/49歳/愛知県
  • 直雇用でない場合、細かなことでも不安になったりすることもある。その時にすぐに確認できたり、電話できれば不安は軽減されると考えるから。ダミエちゃんさん/40歳/東京都
  • 会社との関係や働く環境を整えて貰うなど、弱い立場にならず気持ちよく働くために大切な役割があると感じたため。きぬきぬさん/29歳/神奈川県
  • 派遣先を一生懸命探してくれる方としか会ったことがなく、就業率は100%だったため。えだちゃんさん/44歳/神奈川県
  • 入ったばかりは馴染めないし、不安な事も多いので、気にかけてくださると、とても心強い。ちかさん/40歳/静岡県

「あまり重視(期待)しない」「重視(期待)しない」と回答した方の声

  • 派遣先に改善を求めたいことを伝えたら、そのまま伝えられただけで間に営業さんを挟んだ分気まずい感じになった。ただ伝えるだけなら直接話したのに、うまく言ってくれるものと思ったのが間違いでした。えみさん/38歳/埼玉県
  • 担当者が頻繁に入れ替わり、担当者によってもフォローの質がまばらなため最低限の情報が聞ければいいと感じたため。タチバナさん/31歳/愛知県
  • 今まで何度か派遣会社を通して仕事をしましたが、今までの経験で派遣会社がフォローをしてくれた事はあまり無いので、そこら辺は期待していません。まみさん/35歳/兵庫県
  • 職場でコミュニケーションを取るのは自分自身なので、フォローはそんなに必要ないと思う。サビちゃんさん/44歳/千葉県
  • 実際に働く場所は派遣先なので、派遣先と良好な関係ならあまり派遣会社のフォローはいらない。ぷりげちゃんさん/43歳/奈良県
  • スタッフはたくさんいると思うので、何かあれば自分から動かなくてはならないのだろう、と思っているため。さなさなささん/37歳/神奈川県
  • 派遣として就業したことが無いため、どの程度フォローがあるか分からないため。みわちさん/24歳/愛知県
Q2
Q1で「非常に重視(期待)する」「重視(期待)する」と回答された方に伺います。

希望する連絡や訪問などフォローの頻度を教えてください。

週に1回以上:8%、週に1回:13%、月に2~3回:18%、月に1回:43%、2ヶ月に1回:8%、3ヶ月に1回以下:4%、その他:6%

「その他」と回答した方の声

  • 初めは週1希望ですが、次第に間隔を開けて最終的には1~2ヶ月に1回程度が良いと思います。しほさん/40歳/福岡県
  • 最初は頻繁に。慣れたら月1回とか減らしていくなど。たかさん/39歳/神奈川県
  • いつでも相談出来れば回数はこだわらない。ふとんちゃんさん/48歳/滋賀県
  • 問題ごとや相談があるたび。また、それが解決するまで。みきさん/41歳/埼玉県
Q3

「派遣での就業経験がある」方に伺います。

(a)就業中、派遣会社のフォローで良かったと感じたのはどんな点ですか?(複数回答可)また、そう感じた理由や具体的なエピソードを教えて下さい。
相談やトラブルに対応してくれる:58%、定期的に連絡や訪問をしてくれる:49%、自分との相性が良い:26%、福利厚生が充実している:19%、時給アップの交渉がしやすい:15%、研修制度が利用しやすい:10%、スキルアップのためのアドバイスをしてくれる:9%、将来のキャリアの相談にのってくれる:8%、その他:15%

「その他」と回答した方の声

  • 希望の業界に特化していたので、希望職の案内がくるのは良かった。のこさん/46歳/東京都
  • 震災時の勤務有無の連絡があり助かった。サンさん/46歳/北海道

「相談やトラブルに対応してくれる」と回答した方の声

  • 時短での勤務でしたが、就業時間をもう少しだけ長くしてほしいと交渉してくれた。keikoy910さん/39歳/千葉県
  • 仕事量過多で悩んでいた時に、迅速に相手企業の人事に相談してくれて仕事量の調整をしてくれた。カピバラさん/41歳/東京都
  • どうしても就業先のやり方が合わず更新を希望しなかったが、快く受け入れて上手く就業先に伝えてくれた。次の就業先をも紹介してくれ、無職期間なく過ごせました。meilifeさん/33歳/新潟県
  • 派遣先によく顔を出してくれ、担当者とコミュニケーションをとってくれたので派遣先との関係性がとても良く築けていたので、居心地よく働くことができた。また業務上のスキルが上がった際には時給アップの交渉を試みてくれたりした点は頼もしく、安心して働けた。あろさん/42歳/神奈川県
  • 単発の仕事の担当者の方と、お会いした時に、今後の働き方や得意な事を話した事を覚えていて下さって、後日紹介派遣の連絡を頂けた時に、この担当の方なら、安心して就業出来ると思いました。かっちゃんさん/49歳/神奈川県
  • 就業内容や派遣先のちょっとした不満で、契約更新に悩んでいたときに、訪問ではなく別に時間を取って相談に乗ってくれた。そのあとすぐ派遣先にアポイントを取って来社し、希望に近づけるように協力してくれました。華珠さん/44歳/東京都
  • 就業時間等で家庭とのバランスが取りづらく悩んでいたときに話を聞いてくれて派遣先に打診してくれた。えれべっちさん/47歳/神奈川県
  • 社員の人員削減による仕事量の増加などがあったときに、一方的に受けるだけじゃなく、できるできないを伝えやすい環境にしてくれました。谷原さん/42歳/東京都
  • 派遣先での研修ペースについていけない事を相談。迅速に対応していただき、次の日から研修のフォローが手厚くなった。ゆーさん/34歳/埼玉県
  • 他県に移るため辞めざるを得なかった時に、引越し先の同じ派遣会社の担当の方を紹介して引き継いで下さった。お陰でスムーズに次の職場が見つけられたこと。まさん/32歳/大阪府
  • 就業先の上司が理不尽に感情的な叱責をしてきた際に、派遣担当を呼びつけたことがありました。その際にすぐに駆けつけて冷静な話し合いをして事なきを得たので、非常に助かりました。lovepooh-sanさん/38歳/東京都
  • 聞いていた仕事内容と違う仕事をしたときに、困ってしまってすぐ連絡したところ、担当の方から派遣先(勤務先)に連絡をしてくれて仕事内容・契約内容等を確認して改善されたことがありました。eryさん/24歳/奈良県

「定期的に連絡や訪問をしてくれる」と回答した方の声

  • 何も無くても定期的に訪問してくれるので、気にかけてくれている実感ができる。ばんばんさん/27歳/三重県
  • 定期訪問して頂けたので、こちらから積極的に聞くつもりは無いようなちょっとしたことも質問出来た。わっちぃさん/49歳/神奈川県
  • 度々、現在どうですか?困ってませんか?などと声がけがあり、いつも相談できる安心感があった。契約がきれた際の次の仕事の紹介も早く、そういった面でも安心できた。Luryさん/49歳/愛知県
  • 月に1,2度、特別な用事はないけれど近くに来たついでに、と就業先に寄ってくれて世間話から仕事の話など何でも話せる環境を作ってくれた。信頼できて今後の相談などもしやすかった。ルビさん/45歳/東京都
  • 勤務内容など、実際働いてみてから、最初の1ヶ月は、頻繁に派遣先に来て頂き、勤務可能か?などのフォローをしてもらい安心したから。ちまこさん/32歳/兵庫県
  • 定期的に顔を合わせられるので安心感がある。また、就業先からのフィードバックも聞かせてくれる(褒めてくれる)ので仕事への意欲が高まる。自分に合わない職場で悩んだ時もすぐに電話できるような関係になっているので、不安をため込むこともない。Michel29さん/33歳/千葉県

「自分との相性が良い」と回答した方の声

  • 派遣先の対応が悪かった時、親身になって話を聞いてもらい、とても救われた。全面的に信頼してもらっている感じが伝わってきて、やる気が出ました。とても感謝しています。ななさん/49歳/神奈川県
  • 気さくに何でも相談したり出来る担当者の方だとこちらも相談しやすい。うっつーさん/48歳/兵庫県
  • 毎月派遣先へ訪問してくれて、体調や仕事の悩みなど色々聞いてくれたので。仕事だからという感じではなくとても親身になってくれて話しやすかったから。あさひなさん/42歳/大阪府
  • ちょうどよい距離感と、人柄が自分に合っていた。なななさん/24歳/東京都
  • 相性が良いとどんな悩みでも話しやすい。しほさん/34歳/神奈川県

「福利厚生が充実している」と回答した方の声

  • 3歳の子供がいたので1日1000円の保育補助がありがたかった。おちゃままさん/33歳/愛知県
  • スポーツクラブを利用したり、厚生年金へ加入できたりしたため。たかちんさん/47歳/神奈川県
  • 大手の派遣会社だったため、有休も取りやすかった。手続き等も柔軟に対応してもらえた。それいゆさん/42歳/神奈川県

「時給アップの交渉がしやすい」と回答した方の声

  • 給与の交渉で、派遣会社の取得金額分の一部を自分の昇給分に回してくれた。げんさん/44歳/埼玉県
  • 経験がある分野だったので時給相談したら50円アップしてくれた。言いやすかった。まおの母ちゃんさん/30歳/広島県
  • こちらから何も言わなくても時給アップ交渉を毎回してくれた。tome0325さん/38歳/神奈川県
  • 同時入社の違う派遣先の人がいて時給が全く違った。仕事量はむしろ自分の方が多かったのに理不尽だと感じ、担当さんに連絡。真摯に対応してくれた。リおちゅさん/22歳/香川県
  • スキルアップの為に研修を受けたり、派遣先で評価された場合は更新時に時給を上げる提案をしてくださった派遣会社では、モチベーションが下がる事なく就業出来た。はるさん/44歳/千葉県

「研修制度が利用しやすい」と回答した方の声

  • Wordで自信が無かった時講習に参加させてもらえて助かりました。電話や訪問はあると安心したかなと思い出しました。りおあんさん/44歳/東京都
  • PC技能力が低いため、初級クラス~上級者クラスといったクラス分けでの研修開催があった。やんまさん/35歳/東京都
  • 無料の講座が利用できた。ねこ奥さんさん/38歳/大阪府
  • スタッフサービスのスクールのおかげで、未経験ながら時給1700円の事務職に就くことが出来たので。ミッツィンさん/42歳/東京都

「スキルアップのためのアドバイスをしてくれる」と回答した方の声

  • 派遣期間終了直前、引き継ぎは完了しているが念のためのフォローとして就業しなくてはならず、暇で時間の無駄だと相談した。その際、空いた時間をスキルアップのための勉強に使えるように企業側と交渉してくれた。ケイコママさん/45歳/愛知県
  • 自分のスキルと足りない部分を客観的に見てアドバイスをいただけた。また見合った企業、目指している企業に対して勉強すべき内容を具体的に提案してくれたので自分が今どのレベルにいるのかを分かることが出来た。さっささん/26歳/大阪府
  • 無料で行われているOAスキル講習等、メールにさりげなく入れてくれている。funaさん/41歳/神奈川県

「将来のキャリアの相談にのってくれる」と回答した方の声

  • ずっと一般事務職のままで良いのか悩んでいた時、某派遣会社のキャリアコンサルティングを受けてVBAやRPAの勉強を勧められ、現在も勉強中。RPAに関しては一か月間の職業訓練を受けて修了。VBAは資格取得に向けて現在も独学で勉強中です。junkersさん/46歳/東京都
  • 年齢を考慮し、将来的に長期派遣契約をと提案をしてくれ、来月から長期派遣契約を結ぶことになりました。sizukuさん/42歳/宮城県
  • 将来のビジョンで悩んでいた時、相談したら色々選択肢を提案してくれた。けろりんりんさん/42歳/大阪府
  • 現在だけでなく、将来のプランなども聞いてくださり、こちらもお話することによって自分自身を知れたと思いました!kiiさん/36歳/大阪府
  • 将来的なポジションなどを提示してくれるため、何社かで迷った時に選びやすかったことがありました。Macoさん/37歳/神奈川県
(b)就業中、派遣会社のフォローで残念だと感じたのはどんな点ですか?(複数回答可)また、そう感じた理由や具体的なエピソードを教えて下さい。
時給アップの交渉がしにくい:29%、定期的に連絡や訪問をしてくれない:27%、相談やトラブルにきちんと対応してくれない:26%、自分との相性が良くない:20%、スキルアップするためのアドバイスがない:19%、将来のキャリアの相談にのってくれない:16%、福利厚生が充実していない:16%、研修制度が利用しにくい:14%、その他:24%

「その他」と回答した方の声

  • 担当者がころころ変わる。makicatさん/47歳/神奈川県
  • 連絡が取れない。さわさん/32歳/神奈川県
  • アポなしで突然面談に来る。私宛のメールを間違えて派遣先の上司へ何度も送ってしまった。yoshieさん/39歳/神奈川県
  • 最終日まで一度も連絡がなかった。なみさん/42歳/静岡県

「時給アップの交渉がしにくい」と回答した方の声

  • 全体的に時給のアップについて相談しにくい雰囲気がある。もっと言いやすくなると良いと思う。chocomintさん/37歳/東京都
  • 時給はまったく上がらず、相談もできなくて、ただ訪問するだけの担当者がいた。Nyankoさん/43歳/大阪府
  • 時給アップの交渉はしたこともないし、してもよい雰囲気がない。いっこさん/35歳/愛知県
  • 時給アップの交渉はどこでもしにくいと思う。みゆきさん/40歳/東京都
  • 親しくなればなるほど、金銭的な話はしづらい。あられさん/34歳/東京都
  • 派遣会社によって時給のばらつきがあり、承知はしていましたが、聞かずとも耳に入ってきた時に悲しくなりました。その面で相談をしましたがやはり他に合わせるのは難しいとの回答でした。kiiさん/36歳/大阪府
  • 時給の話はなかなか自分からしにくいので、していただけるとありがたい。つーさんさん/35歳/大阪府

「定期的に連絡や訪問をしてくれない」と回答した方の声

  • これは自分だけでなく職場のご担当者からも聞きましたが、更新などの契約関係の事もメールで済ませる、と仰ってました。 大事な事は訪問が必要ではないかと思います。よん汰さん/44歳/東京都
  • 最初の日でさえ、担当者の都合がつかないとのことで、自分一人で行った。その後、最後まで電話かメールでしか連絡もしておらず、正直な話、担当の顔は忘れた。チョビさん/42歳/東京都
  • 週1で連絡を入れますと言われたが、一向に連絡が来ず、こちらから連絡をしてやっと回答をいただける程度だった。まゆさん/34歳/東京都

「相談やトラブルにきちんと対応してくれない」と回答した方の声

  • 就業時のトラブルで急ぎ担当者に連絡したが電話に出て貰えず、メッセージを残しても折り返しの連絡も無かった。自力で対応せざるを得ず、困惑した。かっちゃんさん/49歳/神奈川県
  • 相談したいと連絡をしても時間を作ってもらえなかった。シロさん/41歳/埼玉県
  • 担当者はいつも多忙のようで連絡をしてもすぐ対応してもらえなかったり、相談事を忘れられたりした。あきちゃんさん/45歳/北海道
  • 一般事務で部署異動はしない契約だったのに、経理に異動になった。派遣会社に伝えたが、これは昇格したんだから文句は言うなと言われた。就業時間が変わると困ると伝えても聞いて貰えなかった。カナさん/25歳/石川県
  • 派遣先での困り事を相談した時に、そんなものですよと聞き流されてしまった事がある。くうさん/49歳/愛知県

「自分との相性が良くない」と回答した方の声

  • 電話で話していて何かわざとらしいと思った。にゃんさん/24歳/千葉県
  • それまでは月に一度訪問があり、親身に話を聞いてくれていました。異動により担当者が変更になり、訪問の間隔が空き話を聞いてくれなくなったので非常にストレスがたまりました。lovepooh-sanさん/38歳/東京都
  • 伝言に対して折り返しの連絡がなかったり、話す内容がコロコロ変わったりして困りました。最終的にその人の上司に担当を変わってもらいました。マリアレーナさん/44歳/大阪府
  • 派遣就業中に派遣会社の担当者が変更になって、話の通じない人だったのであまり会いたくなかった。まるこあらさん/38歳/神奈川県
  • 若すぎて頼りない方にあたったことがある。シェリ・メイさん/47歳/岡山県

「スキルアップするためのアドバイスがない」と回答した方の声

  • スキルアップについての話がでたことがない。けいこまりさん/39歳/広島県
  • 「こんなスキルがあると更にいい派遣先を紹介できる」などの向上心をあおってくれない。もっさもっささん/45歳/千葉県
  • 資格取得の為のアドバイスなどがあれば良かったのですが、話を聞いてみても「うちではそれは扱ってないですね」と言われて終わってしまった為。咲 桜花さん/39歳/愛知県
  • こんなことをやるといいと言ったアドバイスがあったら良かったと思う。ウーロンさん/37歳/千葉県

「将来のキャリアの相談にのってくれない」と回答した方の声

  • 現場に寄り添った研修制度がなく、このまま働いていてもなかなか成長できないと感じた。咲さん/33歳/埼玉県
  • 医療や営業、接客などいろんな職種があるなかで担当者がその分野に精通していないと相談しにくい、しても回答が得られない。みりみりさん/30歳/北海道
  • 出来れば時給の良い条件や行く行くは社員として就業出来るに超したことはないので、そういった提案等あればありがたい。パオパオさん/47歳/大阪府
  • 自分の年齢を先々まで見据えて、今の仕事の先について話したかったが、面倒がられた。雌羆mimi(8分音符)さん/46歳/埼玉県

「福利厚生が充実していない」と回答した方の声

  • 傷病手当ての振り込みが遅かった。キャナさん/36歳/大阪府
  • 就労先と類似した福利厚生があるとモチベーションがあがります。 社員と派遣の福利厚生があまりに違いすぎたため。にんにくまさん/38歳/石川県
  • 派遣の仕事は労基で定められている有給休暇が全くルールが定められていない。 派遣先で有給休暇を取りたいと言っても派遣元に聞いて下さいと言われ派遣元に聞くと派遣先に言って下さいと言う。法律で定められている有給休暇が取れないのは今後派遣で働く人のデメリットになると思うのでしっかりと派遣元にはルール作りをしてもらいたい。大好きエン派遣さん/32歳/埼玉県

「研修制度が利用しにくい」と回答した方の声

  • そもそもそういう制度がなかった。知らなかっただけかもしれないが。あれば、参加したかった。Luryさん/49歳/愛知県
  • 研修のお金が高すぎて受けられない。ぴーやんさん/25歳/埼玉県
  • キャリアアップ研修など田舎にはない。ミウラさん/34歳/青森県
  • せっかく研修制度があっても、行ける日時や場所に制限がありすぎる。funaさん/41歳/神奈川県
  • いくつかの職場をを掛け持ちしていると、なかなか研修を受ける時間が取れなかったです。マキコさん/43歳/大阪府
Q4
「派遣の就業経験がない」方に伺います。

派遣会社には、どのようなフォローを期待していますか?(複数回答可)

相談やトラブルに対応してくれる:83%、福利厚生が充実している:42%、定期的に連絡や訪問をしてくれる:39%、スキルアップするためにアドバイスをしてくれる:38%、時給アップの交渉がしやすい:35%、将来のキャリアの相談にのってくれる:34%、研修制度が利用しやすい:33%、その他:4%

「その他」と回答した方の声

  • 家庭の事情などによって、就業先と勤務形態などの交渉をしてくれる。Runaさん/33歳/福岡県
  • 仕事の紹介を充実させてほしい。Sさん/36歳/埼玉県
  • 契約期間終了後、期間をあけずに働ける様、次の就職先を斡旋してほしい。soraさん/54歳/兵庫県

「相談やトラブルに対応してくれる」と回答した方の声

  • 派遣をしている友達にトラブル対応してもらえなかったと聞いた事があるから。すーちゃんさん/41歳/愛媛県
  • 親身になってくれる味方がいると思うだけで、仕事に取り組みやすくなると思うから。にんにんさん/36歳/東京都
  • フォローするのが派遣会社の仕事だと捉えているから。ゆっきーさん/41歳/愛知県
  • 個人で申し込むより、トラブルがあった際に対応してもらえるのが安心できる。ぴぴかさん/40歳/埼玉県
  • 勤務先との間で、働く場を整えるのが派遣会社の存在意義だと思うから。また、色々な会社や、そこで働く人、仕事を見ておられるプロとして、働く人生を考えるときの相談にのってほしい。chiroruさん/49歳/大阪府
  • わからない事・不安に思う事は、初めは派遣先にはなかなか言いにくいと思う。そこのところを派遣会社でフォローしてくれると、ありがたいかなと思います。みぃさん/32歳/福岡県
  • 派遣会社を通しての仕事となると自分で聞けない事などあるかもしれないので…。えりっぺさん/44歳/福岡県

「福利厚生が充実している」と回答した方の声

  • 派遣と社員の差を感じさせないような対応をしてもらいたいです。ちぃさん/40歳/東京都
  • 福利厚生をきちんとしてくれないと自分で手続きしたりするのは面倒くさいから。erimanさん/26歳/山口県
  • 使い捨て扱いされたくないから。あっ犬さん/39歳/千葉県
  • 福利厚生は、しっかりしていないと不安です。fumisanさん/48歳/東京都

「定期的に連絡や訪問をしてくれる」と回答した方の声

  • 派遣先には言いづらいことを相談したいため定期的な訪問や相談の時間がほしい。いーちゃんさん/29歳/茨城県
  • 自分からは連絡しにくいので定期的に連絡がある方が助かる。ゆえさん/24歳/東京都
  • 定期的に連絡があることで、ちょっとしたことも聞きやすくなると思いました。また、ステップアップを望む場合にその相談もしやすくなると思います。kasuminimamさん/37歳/大阪府
  • 過度な期待はしていない。ただ、安心して働ける環境を整えて欲しい。ダミエちゃんさん/40歳/東京都

「スキルアップするためにアドバイスをしてくれる」と回答した方の声

  • スキルが無ければフォローもしてもらえないと思う。スキルが無いならばいち早く身につけて、フォローしてもらえるようになる必要がある。Y.さん/33歳/東京都
  • ただダラダラと働いてお金を稼ぐのではなく、前向きに取り組みステップアップしたい為。AIKさん/40歳/埼玉県
  • どうしたら、就業にむすびつくのか、アドバイスがほしい。よしさん/47歳/東京都
  • その道のプロの方達と思いますので、色々アドバイスが欲しいです。mayunekoさん/43歳/京都府

「時給アップの交渉がしやすい」と回答した方の声

  • 会社に直接時給の交渉はしにくいので。hiroppさん/38歳/大阪府
  • 高時給だとやり甲斐があるから。ミクさん/20歳/兵庫県
  • 自分からは、就業先と交渉するのが難しいと思われるため。アンナノイさん/39歳/東京都
  • 正社員と比べて条件が悪くないと嬉しいから。りいさん/26歳/岐阜県

「将来のキャリアの相談にのってくれる」と回答した方の声

  • やはり現状だけではない将来的にも不安なため。あきさん/44歳/秋田県
  • 自身もレベルアップしていきたいので、親身になってアドバイスをくれると嬉しい。ゆい0218さん/32歳/愛知県
  • 今まで正社員として勤務していた為、派遣への不安や不利益等がきになる。SKYさん/40歳/東京都
  • 将来正社員で採用されたいので、その為にどのようにしたら良いか相談したいので。キュリオさん/34歳/福岡県

「研修制度が利用しやすい」と回答した方の声

  • 研修の制度があると嬉しいです。働く前に学ぶことも沢山あると思うので。ぴょんさん/32歳/福岡県
  • フォローはもちろん、スキルアップの為に研修など色々行なってほしい。トラキジさん/35歳/千葉県
  • ブランクがあるので、久々の就業に不安を抱えているのと、また、就業先にもプラスになるようなスキルアップできる研修などがあれば参加したいと考えます。まゆさん/40歳/東京都
会員登録がまだの方
会員登録をすると、プレゼントがもらえるキャンペーンへの参加や質問の投稿など、より便利にサイトを使うことができます。