日本で派遣事業を行う会社は、厚生労働大臣の「許可」を受けなければなりません。つまり、どの派遣会社も法律を守って運営されていることが前提です。
優良派遣事業者認定制度は、法令を遵守しているだけでなく、スタッフのキャリア支援や処遇向上、派遣先でのトラブル予防など、法令以上の取り組みを含む80項目以上の厳しい審査をクリアした派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定する制度です。
認定取得後は、認定事業者行動指針を遵守し、法令で定められた以上の高度な取り組みを行っています。
さらに、本認定は一度取得すれば永続的に付与されるものではなく、3年間の有効期限が定められています。更新のためには常に高い水準の取り組みを維持し続ける必要があるため、認定を受けているということは、継続的に優良なサービスを提供していることの証でもあります。
つまり、「優良派遣事業者認定」は、より良い派遣会社を選ぶための信頼できるものさしのひとつなのです。
認定事業者を選ぶことで期待できる、具体的なメリットを4つのポイントに分けて解説します。
認定事業者には、あなたのキャリアパートナーとして、将来の働き方を一緒に考える仕組みがあります。ただ仕事を紹介するだけでなく、キャリア形成に関する希望に沿った派遣先選択の仕組みがあるなど、あなたのこれからに寄り添った具体的なアドバイスやサポートを受けられるのが大きな魅力です。
認定事業者では評価の基準がきちんと示されています。そして、その評価を基に定期的に賃金の見直しを行う仕組みも整えられています。あなたの仕事ぶりが適切に評価され、時給や手当が上がる可能性があります。
認定事業者では、求人募集の段階から「派遣契約に基づく仕事であること」が明確に示されています。雇用契約を結ぶ前に、給与や勤務時間等の就業条件はもちろん、業務内容や就業場所についても詳細に明示されるため、安心してスタートできます。
定期的な健康診断や社会保険への加入はもちろん、職場の安全を守るための教育や、困ったときの相談窓口など、スタッフが心身ともに健康で、安心して働ける環境づくりに力を入れています。こうした一歩進んだサポート体制があることも、認定事業者の強みです。
「キャリアプランについて一緒に考えてほしい」「より良い条件で働きたい」「自分の頑張りをきちんと評価してほしい」——仕事に対して真摯に取り組んでいれば、そう考えるのは当然のことです。
もし、次のお仕事を探す際、派遣会社選びに悩むことがあれば、実際に働いた人の口コミや評判に加えて、ぜひこの「優良派遣事業者認定」をあなたの判断軸に加えてください。
この認定は、キャリアの相談体制、評価や処遇の仕組み、情報のわかりやすさ、安心して働ける環境など、「スタッフを大切にする準備が整っている派遣会社であるということ」を証明する信頼の証です。この客観的な基準を活用することで、あなたを大切に考え、キャリアや処遇向上などに真摯に向き合ってくれる、より良い派遣会社に出会える可能性がぐっと高まります。
執筆・検証：エン派遣編集部（厚生労働省「優良派遣事業者認定制度」最新指針に基づき作成）
