出産育児でお仕事を辞め、現在10年近いブランクがあります。現在は「未経験者可」「ブランクOK」のお仕事にエントリーをしぼっているのですが、どれくらいの期間働けば「ブランク」がなくなったと評価していただけるようになるのでしょうか。例えば、長期ブランクの後「○ヶ月分の業務をこなしていれば」or「○件の短期案件をこなしていれば」といった目安のようなものがあれば教えてください。
「ブランクOK」と書かれているお仕事のブランクの期間は1年～2年未満を指すことが多く、一般的にはブランクの期間が3年以上になるとその業務の「未経験者」として扱われます。mさんの場合、10年近いブランクがあるということなので、未経験可のお仕事の中で、退職前と同職種など経験や知識・スキルが活かせるお仕事を優先して探されることをお勧めします。 「ブランク」がなくなったとみなすには、就業した期間や件数より、その業務で「即戦力として働けるかどうか」が判断の基準となります。とにかく働いた実績を作り、ビジネス感覚やスキルが身に付けられれば、「ブランク」が問題になることはなくなるでしょう。 復帰への体制を整えた上で、一度でも就業実績を作れば、そこから次につながる可能性がありますので、がんばって、よいお仕事をみつけてくださいね！
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出産育児でお仕事を辞め、現在10年近いブランクがあります。現在は「未経験者可」「ブランクOK」のお仕事にエントリーをしぼっているのですが、どれくらいの期間働けば「ブランク」がなくなったと評価していただけるようになるのでしょうか。例えば、長期ブランクの後「○ヶ月分の業務をこなしていれば」or「○件の短期案件をこなしていれば」といった目安のようなものがあれば教えてください。
「ブランクOK」と書かれているお仕事のブランクの期間は1年～2年未満を指すことが多く、一般的にはブランクの期間が3年以上になるとその業務の「未経験者」として扱われます。mさんの場合、10年近いブランクがあるということなので、未経験可のお仕事の中で、退職前と同職種など経験や知識・スキルが活かせるお仕事を優先して探されることをお勧めします。
「ブランク」がなくなったとみなすには、就業した期間や件数より、その業務で「即戦力として働けるかどうか」が判断の基準となります。とにかく働いた実績を作り、ビジネス感覚やスキルが身に付けられれば、「ブランク」が問題になることはなくなるでしょう。
復帰への体制を整えた上で、一度でも就業実績を作れば、そこから次につながる可能性がありますので、がんばって、よいお仕事をみつけてくださいね！