3年前から流通関係で期間限定のアルバイトをしています。子どもが小学生なのでこのような働き方をしていたのですが、その会社から正規雇用で働いてもらえないかと打診を貰いました。願ったり叶ったりの条件だったのでありがたくお受けし、契約書まで交わしたのですが、他店舗閉鎖のあおりを受け勤務開始2週間前に内定取り消しとなってしまい、現在は派遣で仕事を探している状況です。 年齢（40歳）やパソコンスキルの少なさ、扶養控除内希望もあり、なかなかお仕事開始にたどりつけないのですが、登録時には上記のような事を自己PRしてもいいでしょうか？
「アルバイト先で正社員への打診を受けた」ということは、ハルママさんのお仕事ぶりが評価された結果ですので、面談時にお話されるとプラスになると思います。合わせて、アルバイト先で行なった仕事を具体的に話すと相手により伝わりやすいですね。 また、面談時に「〇〇は出来ますか？」などとと聞かれることがあると思います。そのとき、「できます」とだけ答えるのではなく、ハルママさんのこれまでのお仕事の経験とつなげて答えると効果的です。例えば、「今までも○○を行なって来ましたので、十分対応できると思います」や「前の職場で経験した○○と似ている業務ですので、対応できると思います」といったように答えると良いです。 ぜひこれまでのご経験に自信を持って、お仕事探しがんばってくださいね！
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3年前から流通関係で期間限定のアルバイトをしています。子どもが小学生なのでこのような働き方をしていたのですが、その会社から正規雇用で働いてもらえないかと打診を貰いました。願ったり叶ったりの条件だったのでありがたくお受けし、契約書まで交わしたのですが、他店舗閉鎖のあおりを受け勤務開始2週間前に内定取り消しとなってしまい、現在は派遣で仕事を探している状況です。
年齢（40歳）やパソコンスキルの少なさ、扶養控除内希望もあり、なかなかお仕事開始にたどりつけないのですが、登録時には上記のような事を自己PRしてもいいでしょうか？
「アルバイト先で正社員への打診を受けた」ということは、ハルママさんのお仕事ぶりが評価された結果ですので、面談時にお話されるとプラスになると思います。合わせて、アルバイト先で行なった仕事を具体的に話すと相手により伝わりやすいですね。
また、面談時に「〇〇は出来ますか？」などとと聞かれることがあると思います。そのとき、「できます」とだけ答えるのではなく、ハルママさんのこれまでのお仕事の経験とつなげて答えると効果的です。例えば、「今までも○○を行なって来ましたので、十分対応できると思います」や「前の職場で経験した○○と似ている業務ですので、対応できると思います」といったように答えると良いです。
ぜひこれまでのご経験に自信を持って、お仕事探しがんばってくださいね！