私は現在派遣で働いておりますが、近いうち結婚をする予定でいます。子供が出来るまでは 今のまま扶養にも入らず、続けようと思っていますが、派遣先・派遣元へは入籍をするどのくらい前に報告するのがベストなのでしょうか。教えてください。
ご結婚ですか！？おめでとうございます！！派遣は結婚後もお仕事を続けやすいですよね。家事との両立は大変だと思いますが、頑張ってくださいね。 さて、ご質問の件ですが、ご結婚にあたって、入籍の前後に休暇を取られる（結婚式、新婚旅行など）予定があるなら、少なくとも1ヶ月には伝えましょう。順番としては、まず派遣元、それから派遣先が正式です。派遣元には、くみさんのお休み中の代替スタッフを手配する必要があります。入籍前後で特に休暇を取らない場合も、1ヶ月から2週間前には伝えておきましょう。 遅いよりは、早めの方がいいですよ。このことに限らず、相談はまず雇用契約をしている派遣元にしましょう。
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私は現在派遣で働いておりますが、近いうち結婚をする予定でいます。子供が出来るまでは 今のまま扶養にも入らず、続けようと思っていますが、派遣先・派遣元へは入籍をするどのくらい前に報告するのがベストなのでしょうか。教えてください。
ご結婚ですか！？おめでとうございます！！派遣は結婚後もお仕事を続けやすいですよね。家事との両立は大変だと思いますが、頑張ってくださいね。
さて、ご質問の件ですが、ご結婚にあたって、入籍の前後に休暇を取られる（結婚式、新婚旅行など）予定があるなら、少なくとも1ヶ月には伝えましょう。順番としては、まず派遣元、それから派遣先が正式です。派遣元には、くみさんのお休み中の代替スタッフを手配する必要があります。入籍前後で特に休暇を取らない場合も、1ヶ月から2週間前には伝えておきましょう。
遅いよりは、早めの方がいいですよ。このことに限らず、相談はまず雇用契約をしている派遣元にしましょう。