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日給制のお仕事でも残業代は支払われますか?

日給12,000円、勤務時間10:00~17:00(休憩1時間)の契約でイベントのお仕事を3日間やりました。初日は準備だけで、予定よりも早く16:00に仕事が終わり、残りの2日はイベントが大盛況だったため勤務時間を大幅にオーバーして仕事が終わったのが19:00でした。この場合、残業代は出るのでしょうか?

マシコ

日給制のお仕事でも、契約書に記載されている勤務時間(所定労働時間)を超えた就労に対しては賃金が支払われます。一般的には日給を所定労働時間で割り、1時間あたりの時給を出して、所定労働時間を超えた時間分を掛けた金額が支払われます。

例えばマシコさんの場合

日給12,000円 ÷ 所定労働時間6時間 = 1時間あたり2000円

初日を除く2日間は2時間超過して就労しているので

2000円 × 2時間 × 2日 = 8000円

が残業代として支払われます。

なお日給制のお仕事でも、1日の実働時間が8時間を超える時は、25%以上の残業手当(割増賃金)が発生します。

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