派遣会社との面談のとき、「～できますか？」と聞かれるので、「はい」と答えるのですが、「できる」ということが伝わっていないような気がします。（というか、なかなか仕事が決まらないのです） どうしたらうまく面談できるのでしょうか。
「できる」ということが伝わっていないように感じていらっしゃるんですね。 「～できますか？」という質問に対して「はい」と答えた後に、それはなぜなのか、という経験を踏まえた理由を話すようにすると良いですよ。 例えば… 「英語での電話の取次ぎはできますか？」 「はい。以前の職場も外資系で、オフィスにもアメリカ人スタッフがいて、毎日5～10件程度は英語での電話応対を経験致しましたので、基本的な対応には自信があります。業務上で必要な専門的な言葉については、勉強していきたいと思います。」 上記は、「Yes ＋ 裏付けとなる経験 ＋ 未知のことを学んでいく意欲」という構造です。こうすると、会話が淡白にならないだけでなく、経験を伝えることによって信頼感も持ってもらえますし、Teruさんの前向きな姿勢も伝えられると思います。お試しくださいね。
アンケートに答えて、Amazonギフト券1万円分をもらっちゃおう！
エン派遣でお仕事が決まった方の中から、毎月30名に5000円分のAmazonギフト券をプレゼント！
派遣の仕組みや、派遣についてのみなさんからのに質問する
派遣会社との面談のとき、「～できますか？」と聞かれるので、「はい」と答えるのですが、「できる」ということが伝わっていないような気がします。（というか、なかなか仕事が決まらないのです）
どうしたらうまく面談できるのでしょうか。
「できる」ということが伝わっていないように感じていらっしゃるんですね。
「～できますか？」という質問に対して「はい」と答えた後に、それはなぜなのか、という経験を踏まえた理由を話すようにすると良いですよ。
例えば…
「英語での電話の取次ぎはできますか？」
「はい。以前の職場も外資系で、オフィスにもアメリカ人スタッフがいて、毎日5～10件程度は英語での電話応対を経験致しましたので、基本的な対応には自信があります。業務上で必要な専門的な言葉については、勉強していきたいと思います。」
上記は、「Yes ＋ 裏付けとなる経験 ＋ 未知のことを学んでいく意欲」という構造です。こうすると、会話が淡白にならないだけでなく、経験を伝えることによって信頼感も持ってもらえますし、Teruさんの前向きな姿勢も伝えられると思います。お試しくださいね。