離職理由について、企業との面談時に話す必要はありますか？

企業の人事担当者が面接で知りたいと思っていることの一つが「離職理由」です。紹介予定派遣に限らず、企業との面接では前職の離職理由を尋ねられることがよくあります。

企業側は離職理由を通じて、同じ理由で辞めることがないか、周囲の人間と上手に協調できるのか、仕事を長く続けることができるのか、などということを判断します。

自己紹介の時に離職理由も話すようにというのは、あらかじめ企業側から離職理由を聞きたいとの要望があったのかもしれません。または多くの人が答えにくいと考えている「離職理由」を先に言ってしまった方が面接がスムーズに進むのでは？と営業の方が考えたからかもしれません。えちゅさんが気になるようならば、直接、営業担当の方に真意を聞いてみても良いと思います。

離職に至る経緯の中で、どのようにその問題に対応したのか、ということは、えちゅさんの自己PRにも繋がりますので、自己紹介で、これまでの経験や身に着けたスキルなどとともに、離職理由を前向きに説明できるようにして面接に臨むとベストだと思います。がんばってくださいね！