現在正社員で就業中です。妊娠を考えているのですが、現在の職場環境が劣悪なので、転職で派遣を検討しています。出産まで派遣で働けたらと思っているのですが、妊娠を前提とした就職活動は非常識でしょうか。
派遣の場合は、正社員と違って期間を決めて働くことができますので、出産までの働けるご予定期間に合った、期間限定のお仕事を選ばれるといいと思います。 ただし、派遣だからといって、妊娠予定前提で働けるほど就職状況は寛容ではありません。まだ妊娠していらっしゃらない段階でもありますし、就職活動時点でわざわざ妊娠を前提に働きたい、ということはおっしゃらないで活動された方がいいかと思います。派遣会社への登録時には、「いずれ子供も考えているので、長期ではなく、短期を希望している」というスタンスで登録されることをオススメします。
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現在正社員で就業中です。妊娠を考えているのですが、現在の職場環境が劣悪なので、転職で派遣を検討しています。出産まで派遣で働けたらと思っているのですが、妊娠を前提とした就職活動は非常識でしょうか。
派遣の場合は、正社員と違って期間を決めて働くことができますので、出産までの働けるご予定期間に合った、期間限定のお仕事を選ばれるといいと思います。
ただし、派遣だからといって、妊娠予定前提で働けるほど就職状況は寛容ではありません。まだ妊娠していらっしゃらない段階でもありますし、就職活動時点でわざわざ妊娠を前提に働きたい、ということはおっしゃらないで活動された方がいいかと思います。派遣会社への登録時には、「いずれ子供も考えているので、長期ではなく、短期を希望している」というスタンスで登録されることをオススメします。