派遣就業を始めて1ヶ月になります。他の派遣会社のスタッフと一緒の職場で働いているのですが、他の派遣会社の担当者はまめに電話をくれたり、時々昼食を一緒にとるために訪問してくれたりしているようです。そのような手厚いフォローが受けられる同僚をうらやましいと思うのですが、私にはそういったことが無いのはどうしてでしょうか？
慣れない派遣先では担当者からの電話や訪問によって元気付けられれたり、不安が解消されたりすることもありますが、モンタンさんの派遣会社ではそういったフォローが無く心細い思いをされたことと思います。 電話や訪問によりフォローについては定期的に行う派遣会社もあれば必要な連絡事項がある時や契約更新時期などにのみ担当者から連絡を行うといった派遣会社もあるようです。モンタンさんの派遣会社はたまたま後者のようなシステムを取っていたのかもしれません。もちろん、初めての派遣で不安に思うことやフォローを必要とする時には担当者宛てになるみさんから連絡をしても良いと思います。就業後、何も連絡がないのは、問題なく就業しているものと思っている担当者もいるかもしれません。 派遣会社や担当者によって就業後のフォロー体制は様々です。まめに連絡が欲しいと望まれる場合は、次に仕事の紹介を受けるときには就業後のフォローをきちんと実践しているという点を働きやすさの判断基準とすると良いでしょう。自分にとってどのような環境が働きやすい環境なのかをはっきりさせることが希望の派遣会社やお仕事を見つける第一歩かもしれませんね。
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派遣就業を始めて1ヶ月になります。他の派遣会社のスタッフと一緒の職場で働いているのですが、他の派遣会社の担当者はまめに電話をくれたり、時々昼食を一緒にとるために訪問してくれたりしているようです。そのような手厚いフォローが受けられる同僚をうらやましいと思うのですが、私にはそういったことが無いのはどうしてでしょうか？
慣れない派遣先では担当者からの電話や訪問によって元気付けられれたり、不安が解消されたりすることもありますが、モンタンさんの派遣会社ではそういったフォローが無く心細い思いをされたことと思います。
電話や訪問によりフォローについては定期的に行う派遣会社もあれば必要な連絡事項がある時や契約更新時期などにのみ担当者から連絡を行うといった派遣会社もあるようです。モンタンさんの派遣会社はたまたま後者のようなシステムを取っていたのかもしれません。もちろん、初めての派遣で不安に思うことやフォローを必要とする時には担当者宛てになるみさんから連絡をしても良いと思います。就業後、何も連絡がないのは、問題なく就業しているものと思っている担当者もいるかもしれません。
派遣会社や担当者によって就業後のフォロー体制は様々です。まめに連絡が欲しいと望まれる場合は、次に仕事の紹介を受けるときには就業後のフォローをきちんと実践しているという点を働きやすさの判断基準とすると良いでしょう。自分にとってどのような環境が働きやすい環境なのかをはっきりさせることが希望の派遣会社やお仕事を見つける第一歩かもしれませんね。