ブランクについての質問です。前にある派遣会社に「“ブランクOK”とあるが、だいたい何年位をいうのか」と聞いたところ「規定はないがだいたい10年以内ならスムーズに紹介できる。それ以上になると難しい。」という回答をもらいました。これは派遣業界では一般的な年数でしょうか。例えば“20年前”だとどこの派遣会社でも未経験者扱いとなってしまいますか？難しいことを承知で登録して仕事探しを依頼しても無駄でしょうか。
10年は比較的長い方で、一般的には数年～10年くらいの期間を差して“ブランクOK”となるようです。 ただ、職種によっても変わってきます。技術の進歩や仕事の仕組みそのものの変化が早い業界・職種の場合は数年のブランクでも経験者として復帰することが厳しい場合もあります。逆に、軽作業などのお仕事は、社会人としての経験さえあれば10年以上のブランクがあっても比較的受け入れられるお仕事です。 長いブランクがある場合には経験者向けのお仕事を探し続けるより、短期でもいいので「未経験OK」の経験を問わないお仕事で就業実績を作ってしまった方が次につながる可能性があります。 派遣はブランクからの復帰を目指す方にもおすすめの働き方です。 がんばって良いお仕事を見つけてくださいね！
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ブランクについての質問です。前にある派遣会社に「“ブランクOK”とあるが、だいたい何年位をいうのか」と聞いたところ「規定はないがだいたい10年以内ならスムーズに紹介できる。それ以上になると難しい。」という回答をもらいました。これは派遣業界では一般的な年数でしょうか。例えば“20年前”だとどこの派遣会社でも未経験者扱いとなってしまいますか？難しいことを承知で登録して仕事探しを依頼しても無駄でしょうか。
10年は比較的長い方で、一般的には数年～10年くらいの期間を差して“ブランクOK”となるようです。
ただ、職種によっても変わってきます。技術の進歩や仕事の仕組みそのものの変化が早い業界・職種の場合は数年のブランクでも経験者として復帰することが厳しい場合もあります。逆に、軽作業などのお仕事は、社会人としての経験さえあれば10年以上のブランクがあっても比較的受け入れられるお仕事です。
長いブランクがある場合には経験者向けのお仕事を探し続けるより、短期でもいいので「未経験OK」の経験を問わないお仕事で就業実績を作ってしまった方が次につながる可能性があります。
派遣はブランクからの復帰を目指す方にもおすすめの働き方です。
がんばって良いお仕事を見つけてくださいね！