妊娠を前提とした就職活動は非常識でしょうか。

派遣の場合は、正社員と違って期間を決めて働くことができますので、出産までの働けるご予定期間に合った、期間限定のお仕事を選ばれるといいと思います。

ただし、派遣だからといって、妊娠予定前提で働けるほど就職状況は寛容ではありません。まだ妊娠していらっしゃらない段階でもありますし、就職活動時点でわざわざ妊娠を前提に働きたい、ということはおっしゃらないで活動された方がいいかと思います。派遣会社への登録時には、「いずれ子供も考えているので、長期ではなく、短期を希望している」というスタンスで登録されることをオススメします。