4月から2歳になる子供を保育園に預けて働きに出る予定です。派遣社員として働く予定ですが、4月からの保育園に入るためには事前に労働証明書か内定書を提出しなければなりません。 労働証明書を提出するために、3月から働き始め提出できるようにしたいのですが、市での一時保育などは、週3日しか預かってもらえず、保育園に入るためには、週4日以上の勤務が条件です。 例えば、縁あって4月までは週3日、4月以降は週4日という仕事が決まった場合、書類提出期日までに労働証明書を発行していただくことは可能でしょうか？
派遣会社でも一般企業と同様に、お仕事の契約が決まった時点で証明書を発行することが可能です。ですので、実際の勤務が4月以降でも、3月中に決まれば書類の発行ができるはずです。 実際に書類発行までにどれくらいの期間がかかるかは、派遣会社によって若干異なると思います。ですので、派遣会社に登録される際に、保育園側の書類提出の締め切りを話し、間に合うかどうかを確認されるといいと思います。 また、労働証明書か内定書の提出期限を4月以降に伸ばしていただくことも可能かもしれません。キュートな寝顔さん同様に4月から働くことを考えている方もいらっしゃると思うからです。書類については保育園か、各役所の窓口などにもご相談してみてください。 派遣では育児とお仕事を両立されている方もたくさんいらっしゃいます。キュートな寝顔さんもぜひがんばってくださいね！
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4月から2歳になる子供を保育園に預けて働きに出る予定です。派遣社員として働く予定ですが、4月からの保育園に入るためには事前に労働証明書か内定書を提出しなければなりません。
労働証明書を提出するために、3月から働き始め提出できるようにしたいのですが、市での一時保育などは、週3日しか預かってもらえず、保育園に入るためには、週4日以上の勤務が条件です。
例えば、縁あって4月までは週3日、4月以降は週4日という仕事が決まった場合、書類提出期日までに労働証明書を発行していただくことは可能でしょうか？
派遣会社でも一般企業と同様に、お仕事の契約が決まった時点で証明書を発行することが可能です。ですので、実際の勤務が4月以降でも、3月中に決まれば書類の発行ができるはずです。
実際に書類発行までにどれくらいの期間がかかるかは、派遣会社によって若干異なると思います。ですので、派遣会社に登録される際に、保育園側の書類提出の締め切りを話し、間に合うかどうかを確認されるといいと思います。
また、労働証明書か内定書の提出期限を4月以降に伸ばしていただくことも可能かもしれません。キュートな寝顔さん同様に4月から働くことを考えている方もいらっしゃると思うからです。書類については保育園か、各役所の窓口などにもご相談してみてください。
派遣では育児とお仕事を両立されている方もたくさんいらっしゃいます。キュートな寝顔さんもぜひがんばってくださいね！