紹介予定派遣について

期間
2013年4月25日(木)~ 2013年5月29日(水)
回答者
6,752名
紹介予定派遣に期待している人は63%。期待している理由第1位は「長く働きたい」から。

5月は「紹介予定派遣」について伺いました。1年前に行なった同じアンケートと結果を比較すると、「紹介予定派遣を知っている」人が前回は50%でしたが、今回は64%にアップ。紹介予定派遣の認知度が上がっています。また、「紹介予定派遣に期待している」人は前回とほぼ同じで63%という結果に。紹介予定派遣に期待している方の理由の第1位は、前回と同様「長く働きたいから」となり、以前として雇用不安の影響が続いていることが伺えます。

アンケートでは、実際に紹介予定派遣のお仕事に就業したことのある方に 「派遣期間中に重視したポイント・就業した感想」も伺っています。重視したポイントとして、職場の雰囲気や人間関係など実際に働いたからこそ分かることを挙げている方が多くいらっしゃいました。紹介予定派遣に興味のある方は、ぜひ参考にしてください。

なお、正社員への紹介予定派遣を探される場合は、姉妹サイト「女性のための転職サイト [en]ウィメンズワーク」もおすすめです。エン派遣と同じID・パスワードでご利用いただけますので、ぜひこちらもチェックしてみてくださいね。

Q1

紹介予定派遣をご存じですか?

知っている:64%、何となく知っている:24%、知らない:12%
Q2

紹介予定派遣に期待していますか?

期待している:63%、期待していない:37%
Q3

Q2で「期待している」と回答された方は、どのような点からですか?(複数回答可)

長く働きたいから:58%、正社員になりたいから:57%、派遣期間中に会社の様子が分かる:47%、自分で求職するより、仕事が決まりそう:41%、正社員で応募するよりも就業チャンスがある:38%、派遣期間終了後にあらためて判断できる:38%、派遣での働き方に不安があるから:23%、派遣期間中に派遣会社の担当者がフォローしてくれる:20%、条件の良いお仕事が多い:15%、責任がある仕事に携われるから:8%、その他:1%

「その他」と回答された方のコメントより

  • 派遣中に自分の仕事ぶりがアピールでき、正式雇用になった時にスキルが認められたという自信になるから。東京都/22歳/yakrrmさん
  • 互いに試用期間を設け合意の下で内定が出るのは確信があると思う。栃木県/41歳/ROSE0820さん
  • 会社にも私のスキルや人柄をわかってもらえる機会ができるので。東京都/49歳/うさみみさん
  • 業務内容的に派遣か紹介予定派遣が多いので必然的に東京都/34歳/Pちゃんさん
  • 選択の幅が広がるから大阪府/18歳/みるちゃんさん
  • 大手企業にはいれるから。広島県/34歳/かりん好きさん
  • 現代的なシステムの様な気がします。東京都/37歳/ARTさん
  • 自分が求めている職を選べるから東京都/38歳/ちなみんさん
  • キャリアが積めるから神奈川県/39歳/ハルさん
Q4

Q2で「期待していない」と回答された方は、どのような点からですか?(複数回答可)

待遇がよくなるとは限らないから:37%、必ず正社員になれるとは限らない:35%、紹介予定派遣の意味がよく分からない:28%、派遣から直接雇用になる時の待遇が不明確:28%、実際の体験談を知らないためイメージできない:19%、紹介予定エン派遣が少ない:18%、派遣の方が自分に合っているから:18%、雇用形態よりも他に重視していることがある:16%、紹介予定派遣の派遣先企業があまり良くない:5%、その他:10%

「その他」と回答された方のコメントより

  • 現時点給与が下がって定時に帰れなくなる場合がほとんどだから沖縄県/27歳/nanakoさん
  • 給料は上がっても仕事内容の線引きがなくなりそうで不安神奈川県/36歳/idremjdさん
  • 企業側の「派遣・紹介予定派遣」制度に対する知識が少ない千葉県/39歳/チョッパーkjさん
  • 正社員になるよりも期限付きの職に就きたいので、希望していません。北海道/32歳/momoさん
  • 今のところ、正社員ではたらく予定がない為。兵庫県/29歳/さっこさん
  • 採用までに時間がかかる事がある東京都/32歳/るなるなさん
  • 扶養内で働くことにしている為福岡県/34歳/しょこらさん
  • 正社員になった途端待遇が変更された際誰にも相談しにくくなる岐阜県/37歳/タナさん
  • 現在副業としてenの派遣に登録している為愛知県/39歳/かえるさん
Q5

紹介予定派遣のお仕事に就業したことはありますか?

ある:11%、ない:89%
Q6

Q5で「ある」と回答された方に伺います。その後直接雇用になったかどうか、また派遣期間中に重視したポイントや就業した感想を教えてください。

直接雇用になった:52%、直接雇用にはならなかった:48%

「直接雇用になった」方の重視したポイント・感想

  • 社員の方々の様子を最も重視しましたが、いきなり大きな仕事を任されるのではなく、小さな仕事からコツコツ進めていきたいタイプなので、仕事の割振などもチェックしました。就業した感想としては、理想に近い職場だったので、派遣期間終了後も勤務しました。派遣期間と終了後も仕事の幅が大きく変わらなかったので安心しました。また機会があれば紹介予定派遣に応募したいです。東京都/24歳/あいぽんさん
  • 長期派遣として就業していましたが、就業先の正社員が多数辞めたことで、派遣から紹介予定派遣となり、その後正社員として直接雇用されることになりました。ただ、紹介予定派遣の期間が短かったため、仕事内容と人間関係について十分に見ることが出来なかったように思います。正社員になってから、会社の実情を知って、もっとしっかり見ておけばよかったと思いました。京都府/31歳/アメジストさん
  • 派遣期間中は分からない事は全て担当者がフォローしてくれるので仕事だけに集中ができる事。それと期間中に自分がこの仕事に適しているか、長く続けられるかなど判断することが出来る、正社員にもなれたためまた次の就職のときにはお世話になりたいと思います。愛知県/28歳/Daruさん
  • 書面や人材派遣会社の担当者の方の意見ではなく、実際の社内の雰囲気などが分かるので紹介予定派遣での就業をお願いしました。経理職でしたので、業務を通じてその会社の考えなども分かります。ですので、最初から正社員ではなく、派遣期間中にその会社の数字なども含めて判断できるこの就業形態は理想だと思います。岐阜県/43歳/インターさん
  • 会社内、部署内の雰囲気、実際の仕事内容を正社員になる前に実務で確認出来てよかった。安心して正社員になれましたし、社員になってから入社する前と違ったなどということはありませんでした。神奈川県/29歳/tossyさん
  • 福利厚生が直接雇用の方が断然良く、安心できると感じた。やはり、安定して仕事をしたいとおもったので。給料も派遣の時は上がらなかったが、直接雇用になると、半年更新ごとに上がることがまたやりがいにもなった。千葉県/29歳/Lotuspinkさん
  • 経験職での就業だったので仕事内容に関しては事前にほぼ理解できていたので、会社の雰囲気、社員の人柄を1つのポイントとしてみていました。(仕事が忙しくて大変でも人が良ければ頑張れるし、逆に人間関係が悪いと仕事が合っていても続かないと感じていたので)神奈川県/34歳/スノーベリー★さん
  • 社内の雰囲気、人間関係を重視しました。社員登用後も気持ちよく働くことができるかが私にはとても重要でした。とてもフェアを感じ、先輩や上司がイキイキと働いているのを見て、自分も社員になりたいと感じました。派遣元の担当者さまも、フォローして下さり社員になることができた事を感謝しています。神奈川県/43歳/969696さん
  • 直接雇用になりました。幹部が派遣社員を正社員と同じように扱ってくれるので、とても働きやすかったです。社員もみんな感じの良い人ばかりで、こんな会社、あるんだなぁと、思ってました千葉県/39歳/ラテさん
  • 長く働いていける環境(人間関係・給与)かどうかをチェックした。派遣期間中、誠実に就労したのでとても好意的に受け入れてもらえた。自己アピールがあまり得意ではない私の場合、数分の面接のみではこうはいかない。神奈川県/43歳/毎日おかんさん
  • 今後、社員になることを考慮しながら、最初から人間関係を気にしながら働いた。就労中に大変なタスクを与えられても、社員になるチャンスととらえてベストを尽くした。埼玉県/33歳/ぺろちゃんさん
  • 仕事はどういう就業形態でも変わらず責任を持って真面目にこなした。社内環境が予め分かっていたので、社員になってからも違和感はなかった。千葉県/51歳/ふろさん
  • もう少し直接雇用になった時の条件を吟味すれば良かったと思います。ただ直接雇用になればいいというものではないと感じました。東京都/43歳/マヌエルさん

「直接雇用にはならなかった」方の重視したポイント・感想

  • 企業の雰囲気や社員の方々と調和できるか、様々な障害は我慢できるレベルのものであるのか、など。どうしても自分自身には適していないと判断できた未経験からの職種は、大変良い経験をさせていただけたと感謝して、ご縁がなかったとお断りしています。待遇条件も気になりますが、お仕事を長く続けたいので紹介予定派遣として社員として、お仕事するに値するか否かの真価を見極めるようにしています。将来性とは、周りにいる方々との関係をいかに建設的に築けるのかに起因します。兵庫県/31歳/太郎&花子さん
  • 会社の雰囲気、人間関係はこの期間で分かる重要ポイントだと思う。また仕事量、会社方針が分かるのは良い。あと始めは気にとめていなかったが、経営状態がはっきり分かりア然としたのは予定外の発見でした。東京都/41歳/ペネさん
  • 派遣期間中に、会社の内情ややりがいなのどの有無がよく分かり、この先も出来るかどうかなども考えられるので、いきなり「正社員」になるよりは、派遣で研修期間のつもりで仕事をするほうが、よりよく仕事と向きあえると思いました。東京都/46歳/アメジストさん
  • 派遣期間中に同僚や上司の人柄や職場の雰囲気が確認できたのですが、直接雇用の前に具体的な就業条件を聞いたら、給与額が想定を桁違いに下回っていたため、直接雇用に結びつきませんでした。東京都/51歳/ちかさん
  • 直接雇用を勧められましたが、派遣中に今後も勤務し続けられるかじっくり検討できたため、事情を説明してきちんとお断りすることができました。千葉県/46歳/Hanaさん
  • 職場の雰囲気を重視しました。就業してみて、仕事内容があまり自分に向いていなかったので、お断りしました。東京都/33歳/jinaさん
  • 通常の派遣就業と何ら変わらなかった。会社の雰囲気や業務内容がしっかりわかってから社員になるチャンスがあるので、就業後のミスマッチが無い点はいいと思った。東京都/37歳/ぽこさん
  • 社内にほとんど社員がいない状態でしたので、何の判断もできませんでした。できれば社員の方から会社についての本音を聞きたかったと思います。兵庫県/38歳/天職求雄さん
  • 会社の雰囲気が自分には合わなかった為、こちらからお断りしたから。福岡県/29歳/てぃあらさん
  • ここで本当に長く働けるのか、じっくり考えることができた。その結果、お断りした。東京都/39歳/てりさん
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