この回は、「派遣先からの直接雇用の申し込み」について伺いました。派遣で働いた経験のある人のうち、「申し込まれたことがある」人は39％でした。しかし、内訳を見ると「受けたことがある」人は、16％なのに対して、「受けたことはない」つまり断った人は23％という結果になりました。みなさん結構、断っていらっしゃいます。
申し込まれたことがある方は、「給与」や「就業条件」、「仕事内容」、「勤務時間」、「雇用形態」などを派遣先に確認したようです。「申し込まれたら受ける」と思っていても、本当に申し込まれたら上記のような内容を確認し、慎重に判断をして断るという結論を出される方も少なくないのだと思います。派遣先からの直接雇用を受ける際は、具体的な内容を確認して納得してから派遣会社との契約終了後に話を進めてくれるよう派遣先にお伝えするのが良いです。
「直接雇用を受ける派遣先」で目立ったのは、 社内の人間関係やコミュニケーションの良い職場でした。派遣期間を経て直接雇用に変わる場合は、実際の職場を体験できることが、何よりの情報です。より積極的に直接雇用を希望される方は、「紹介予定派遣」の案件から、お仕事を選んでみてくださいね。今回のアンケートにも、たくさんの方にご参加いただき、ありがとうございました！
Q1
派遣で働いたことがある方に伺います。派遣先で、直接雇用を申し込まれたことがありますか？
Q2
Q1で「申し込まれたことがある」と回答された方は、気になったこと・派遣先に確認したことを教えてください。（複数回答可）
「その他」の回答より
- 服装千葉県/45歳/セレブサチさん
- 社内環境東京都/33歳/日焼けうさぎさん
- 福利厚生岐阜県/32歳/ひろMIXさん
- 会社の経営状況東京都/42歳/みきさん
- 有給の継続について東京都/37歳/スイカのペンギンさん
- 派遣先のことは大体分かっていたので何も聞かなかった愛知県/35歳/☆ありささん
- 子供の用事（授業参観や学校を休んだ時）などはお休みしたい旨伝えました東京都/43歳/ゆ～ままさん
- 予め情報を得てからのお誘いでしたので、気になることはありませんでした北海道/40歳/POTERさん
Q3
今後、派遣先で直接雇用を申し込まれたら、どうしますか？
「その他」の回答より
- 職種、勤務時間などによる神奈川県/28歳/あゆみんさん
- 条件、待遇による東京都/22歳/みそのさん
- 仕事や会社による兵庫県/36歳/kaze2さん
- 託児所があるなら東京都/24歳/二児のママさん
- 子供がいるのでその時の状況にならないとわからない東京都/28歳/ちえちえさん
- 自分の希望と合えば受ける広島県/43歳/シナモンさん
- 時と場合によっては受ける埼玉県/32歳/伊豆乃さん
- 相談して検討する東京都/36歳/ゆみっくさん
- その時の家庭環境によります大阪府/31歳/いもりんちゃんさん
- 正社員以外の雇用形態だったら受ける東京都/37歳/スイカのペンギンさん
- 正社員で給与が上がるなら受ける愛知県/39歳/あかねんさん
Q4
Q3で「正社員なら受ける」「雇用形態に関わらず受ける」と回答された方は、どのような理由からですか？（複数回答可）
「その他」の回答より
- 交通費が出るかもしれないから京都府/23歳/変化を恐れないさん
- 職場が自分に合っていると思ったら。ここの会社でなら、ずっと働きたいと思った埼玉県/37歳/mirさん
- モチベーションが上がるから群馬県/33歳/てけぽさん
- 賞与愛知県/42歳/青木さんさん
- 年齢を考えるとどうしても社員を選ぶ東京都/40歳/gomaさん
「安定して働けるから」と回答された方の理由
- たとえ1年契約の契約社員だとしても、3ヶ月ごとに更新を迎える派遣よりは安定感があります。それに直雇用だと交通費が出るので助かります。大阪府/38歳/ろびんさん
- 正社員として雇用していただけるなら、出来る仕事の幅も増え、安定するし、より頑張ることが出来るので。大阪府/26歳/さっちんさん
- 少しでも正社員の期間があれば、自分のアピールになるため。千葉県/29歳/ミスターＤさん
- 派遣だと契約終了がかならずくるが、正社員なら安定するし、待遇も変わってくるから。東京都/32歳/みかりんさん
- 派遣という形態で色んなお仕事が出来るのはスキルアップになり魅力的ですが、いずれ次の仕事を見つけなければいけないので、少なからず皆様不安があると思います。なので、直接雇用は大きなチャンスですし、自分にあった仕事だったら是非受けると思います。東京都/27歳/くまくまこぐまさん
- まさに現在、昨年7月に派遣された職場で直雇され勤務している。身分が安定し三法加入も可能になったし、なにより派遣の時に較べ、突っ込んだ仕事内容に携われることが勤務のモチベーションアップに繋がっている。宮城県/42歳/えっつーさん
「今より待遇が良くなるから」と回答された方の理由
- 何と言ってもボーナスがあるだけでありがたいと思います。派遣にはない唯一の特権カモとすら思えますから。一人暮らししてるとボーナスがあるのとないのでは生活の差がありすぎなんですよね。大阪府/35歳/みどぽんさん
- ボーナスなど、待遇は良くなるに決まっている。モチベーションは、自分の内面的な問題として、正社員かそうでないかで、仕事に取り組むときの感覚が大きく変わるのは当然。群馬県/33歳/てけぽさん
- 保険や賞与など、派遣で働くよりも待遇が良くなる事が期待できるから。東京都/29歳/namiiiさん
- 子どもを産んでも働き続けたいので育休制度がきちんとある正社員で働きたい。兵庫県/27歳/やっちさん
- 派遣よりも正社員の方が明らかにボーナスとかあって給料もいいし、派遣のときより肩身のせまい思いはしないでいいと思う。大阪府/27歳/ゆっぴさん
- 退職金、福利厚生等々・・・メリットの方が多いから。東京都/44歳/まりまりさん
「責任ある仕事に携われるから」と回答された方の理由
- 派遣だと契約期間の満期(3年)があるから、派遣先も長いスパンの仕事は社員にさせるようにしている。そういった仕事にも携われるようになり、仕事の幅も増え、より責任ある仕事ができるようになると思う。愛知県/35歳/まおかさん
- 現在派遣社員として働いていますが、社員の方たちから一線引かれている気がして仕事がやりずらいです。正社員になって、そんなことを気にせず、責任のある仕事に関わりたいです。埼玉県/22歳/ゆっちょさん
- 派遣だとできる仕事が限られてくるため、正社員になり様々な仕事をしたいと考えるため。千葉県/22歳/MILKさん
- 派遣社員のままでいるよりは、色々なチャンスが巡ってくると思うから。愛知県/33歳/minorityさん
「職場が気に入っているから」と回答された方の理由
- 安心して向上心を持って働けるからと思うから。徳島県/47歳/れいあさん
- 職場環境、仕事内容が自分にあっていれば、少しでも長く仕事がしたいから。東京都/37歳/御室 みやじさん
- やりがい、向上心につながる仕事につけ自分の評価にあった待遇を受けられる環境の中で働きながら将来の道を切り開いていけたらベストだと思っているから。東京都/31歳/グラッチェさん
- 派遣社員から正社員に誘われるということは派遣期間中の自分の仕事・姿勢を認められたとことだと思うから。嬉しいし、仕事へのやる気も増します。埼玉県/37歳/mirさん
- 一つの会社で認められたのなら、その後も活躍しようとがんばれると思います。長く仕事を続けたいと考えます。大阪府/44歳/綿菓子さんさん
Q5
Q3で「断る」と答えた方は、どのような理由からですか？（複数回答可）
「その他」の回答より
- 次第に仕事内容が変わっていくのを実際に見たことがあるので東京都/44歳/るるさん
- 時間的に無理がある。家の事情でフルタイム働くのは無理だから東京都/53歳/ラムさん
「派遣という働き方が合っているから」と回答された方の理由
- 派遣では、色々な職場や仕事を経験できるので、世界観が広がったり、色々な人達と関わることができたりし、自分自身の成長につながると思うからです。北海道/27歳/みーもさん
- 短期間の仕事で色々な職場を経験したいと思っているから。又、扶養控除からはずれてまで働くつもりはなく、家事と両立するには今の働き方が自分にむいているので。大阪府/44歳/たかあやさん
- 以前は、正社員で働いてました。辞めたくても辞めづらいし、サービス残業も多かったです。いろいろな仕事をしないといけなかったので少しストレスを感じました。派遣での仕事は、期間が決まっているし、仕事内容もはっきりしています。サービス残業もほとんどないので働きやすいです。私は、プライベートも大切にしたいのでやっぱり派遣の形で働くのが合っているのかもしれません。愛知県/31歳/yuccaさん
「辞めにくくなるから」と回答された方の理由
- 以前正式雇用された後、なかなか辞表を受理してもらえず嫌な思いをしたので断ります。神奈川県/32歳/もこちさん
- 子供が小さいのと、家族の転勤が考えられるため。滋賀県/27歳/さおりのすけ523さん
- 結婚をしているので帰りが遅くなると困るから。愛知県/25歳/コアラさん
- 入籍予定の彼の転勤があるため。神奈川県/26歳/ぶーさん
「残業があるのは困るから」と回答された方の理由
- 直接雇用で残業や仕事量が増えたり、責任をもとめられそうなので。東京都/33歳/すぐりんさん
- 子供が小さい間は、しっかり時間を区切って働ける派遣という働き方の方がよいと思うから。愛知県/32歳/アロマさん
「色々な職場や仕事を経験したいから」と回答された方の理由
- 派遣では、色々な職場や仕事を経験できるので、世界観が広がったり、色々な人達と関わることができたりし、自分自身の成長につながると思うからです。北海道/27歳/みーもさん
「今より待遇が悪くなるから」と回答された方の理由
- 派遣から直接雇用になると、給与減が殆どで責任が増えるのに給与が減ったらモチベーションが下がる。どうせ直接雇用になっても、正社員になれる人はほんの一握りで契約社員で終わってしまうことが殆どだから派遣とそう変わらない。中途半端な保証であれば、派遣会社の方がよっぽど福利厚生等しっかりしている会社があるから。東京都/35歳/シュレさん
Q6
Q2で「派遣先による」と回答された方は、どのような派遣先であれば受けますか？また、断るのはどのような派遣先ですか？
「受ける派遣先」
- 派遣で働いていて、困ったことがあれば必ず話を聞いて下さり、フォローがあるところ。実際相談して、環境を変えてくださろうとした現場があり、こういったところで働けたら長く快適に日々を過ごせるだろうなと感じた。大阪府/27歳/accopiroさん
- 派遣として受けるべき仕事をしてきた立場から、派遣先に直雇用となった場合は守られる派遣元と切り離されるわけなので、事情は大きく変わると思います。派遣の立場だった頃から対応や、話の具体性、仕事に対する情熱や取り組み方を見て受ける受けないを判断すると思います。東京都/32歳/namiskeyさん
- 人間関係が良好で、ずっと働きたい環境であれば。待遇面を確認し、派遣でいるより総合的条件が良ければ。神奈川県/29歳/まゆみさん
- 環境が自分に合っていて今後もそこで働きたいという気持ちがあれば、派遣時より少々待遇等が落ちても受けると思う。京都府/28歳/まめさん
- 先が見える会社であるか。そこで働きたいと思える環境であったり、社員の仕事へのモチベーションの高さ。東京都/31歳/じゅんじゅんさん
- 仕事の分担がはっきりしていてチームワークが良い職場であれば考えます。千葉県/36歳/むっちっちさん
- 仕事内容が充実していて時間があっという間に過ぎ、スキルアップにもつながり自分にしか出来ない仕事を任されるような仕事をしている、今後ためになるような仕事内容の派遣先。京都府/28歳/のぞみさん
- 通勤しやすい事や、時給（交通費など）の事も考えますが、一番の理由は、職場環境が良い場合。職場の人達とこの先も働きたいと思った場合です。愛知県/34歳/ぶるーりーさん
- 人間関係を含めた働きやすさや、育児しながらでも融通を利かせてくれる会社ならぜひ考えたいと思う。東京都/38歳/あやあやさん
- 自分がこの先も続けていきたい。自分をひつようとしてくれいる派遣先であること。職場の雰囲気、体制、人が自分とあっている場合。東京都/27歳/みほさん
- 口コミや雇用などがちゃんとしている会社。東京都/29歳/コトエちゃんさん
- 自分に合ったところ。禁煙、喫煙場所が決まっているところ。岡山県/29歳/まゆまさん
- 定時で帰る、有給を取る、等の雰囲気があるところ。自分のやりたい仕事、任せてもらえる仕事に納得していれば。大阪府/31歳/66さん
- 実際に働いていみてから判断したいと思っています。仕事内容の充実しており、通勤時間などに無理なければ基本受けたい思います。福岡県/27歳/sakuさん
- 自分が働きやすい環境だと思われる場合社会的にも環境や人権などに貢献している会社。広島県/38歳/まきさん
- 現在１歳の子供がおりますので、保育園からの急な呼び出し（発熱などで）などにも理解を示していただける職場。愛知県/27歳/rinrinさん
- 給与など待遇はもちろんですが、人間関係が一番だと思っているので先方の人柄が少しでもわかって良いと思える場所なら。広島県/24歳/やなぴママさん
- 上司と部下の連携がきちんと取れている就業先であるかを第一に、自分がきちんと長期勤務できる職場であるか。東京都/31歳/なちさん
- 残業の量等、一日の業務量が把握しやすく、予定がたてやすい職場である。通勤の便が良く、長期で続けても無理のない通勤場所である。社員の都合を尊重し、ある程度休暇等の融通がきく。兵庫県/31歳/poro1208さん
- 年に数回長期休暇(土日含め5日程度)が取れ、意味の無いサービス残業を求めず、定時退社する時にお詫びをしなくてよく、職場の雰囲気が良く、社員同士和気藹々とした明るい派遣先。埼玉県/34歳/ともさん
「断る派遣先」
- 在籍してる人の人柄、長く続けられないような仕事内容、給料が下がるか全く変わらない、雇用形態が時給制など。(契約社員や社員なのに）東京都/24歳/ゆずまるさん
- 派遣会社の了承があればいいですが、そうでない場合は、その派遣会社で今後仕事をする可能性があるなら、派遣会社との関係を優先する。埼玉県/33歳/アッキーナさん
- 人間関係が良好でない会社や、仕事内容など。派遣社員として期間限定であれば頑張る事ができても、ずっと仕事するのは厳しいと感じる会社は正社員と言えど考えてしまうかも。。奈良県/34歳/くまくまさん
- 人の入れ代わりが激しい、各種保険が完備されていない、契約社員の名目で長時間労働をさせられる、正社員になったとたん残業漬けだったり、結果的に派遣より労働条件が下がる場合。神奈川県/36歳/とときちさん
- 契約社員などで、派遣社員とさして変わらない、メリットがあまり感じられない企業。また、派遣元から、直接雇用を厳しくとめられている場合。東京都/23歳/manicoさん
- 社風が自分に合わない。場所等、長く勤めるのに負担になる距離。福利厚生が良くない。派遣時より給与が下がる。愛知県/35歳/☆ありささん
- 派遣で働いていて、周りの正社員の方の労働条件があまりに劣悪なところ。実際短期で就業したところだが、就業時間があまりにも長すぎたり、不当なことを言われている現場を見て、自分が正社員だったらと思うとぞっとする。大阪府/27歳/accopiroさん
- 今まさに受けるか退職するかの状況です。派遣先はお金持ちの大手ビール会社。「時給はそのまま、交通費は無し。派遣さんが長く居ると社員が仕事をしなくなるので3年で辞めてもらうと決定しました。」と言われている。直雇の意味がない。埼玉県/44歳/neko-ponさん
- 正社員がきつそうに働いている会社は、受けたくない。福岡県/24歳/gomacoさん
- 嫌な上司、同僚がいる。急に残業になったりと、日々の予定がたてにくい。兵庫県/31歳/poro1208さん
- 正社員と距離をおきたいとき。わりきって、お仕事だけがんばりたいとき。岡山県/30歳/まーたんさん
- 人間関係や、仕事内容が自分と合わないと感じている場合。直接雇用時の条件が合わない場合。神奈川県/30歳/ｙUkiさん
- 逆に仕事内容が良くても、上記でも挙げた通り、職場の雰囲気が悪いところは絶対に受けたくないです。お局がいじめをしてたり、輪を作って行動したり、パワハラがあったり、と、そういう幼稚な環境ではお断りすると思います。大阪府/29歳/あこさん
- 実際、過去に断ったときの例ですと、派遣先から、「派遣元には内緒で一旦退職してもらってから、再度アルバイトとして入社してくれないか」という内容で、しかも他の業務も任されるとの内容でしたので、断りました。大阪府/39歳/リコリコさん
- 派遣として働いていた期間に、不愉快な出来事があったり、頼まれる仕事が自分の能力より難しいものである場合。東京都/37歳/あっこさん
- 社内の風通し、雰囲気が良くない会社。ルーティンワークの仕事メインでスキルアップが望めず、福利厚生も悪く産休等も取りにくい会社。大阪府/35歳/れおっぺさん
- 人間関係(特に女子)に問題が見受けられる場合、少し敬遠するかもしれません。また、社員になると、残業等で今までより著しく大変になる場合、家庭のことを考えてお断りすると思います。神奈川県/36歳/スティッチさん
- 社風によっては「仕方ない」という感じで、はじめ聞いていた内容と話が違ってしまっても、仕方ない方向に持っていかれそうな環境は断る。東京都/33歳/マイマイさん
- なんでも頭ごなしに決めつける上司がいる所はお断りしたいです。一旦は此方の意見を聞いてくれて、その後に会社の考え等を説明してくれるところが良いです。千葉県/44歳/桜餅さん
- 周りの社員が、残業代の出ない残業をし、体調不良でも休めず、有給を消化できない（休めない雰囲気）、世間の長期休暇の度にヘルプの出張に行かされる、常に静かで空気が重い派遣先。埼玉県/34歳/ともさん
