派遣のお給料・時給（2008年8月調査）について

期間: 2008年7月24日（木）～ 2008年8月27日（水）
回答者: 1,607名

お給料に「大満足」「やや満足」な人は35％。お給料アップのために行っていることの第1位は「仕事で実績をあげる」。

8月は「お給料」についてうかがいました。満足な人35％を不満気味な人が65％と上回っています。不満な理由の1位は「仕事内容と給与が見合わない」。また、満足の理由の1位は「仕事内容と給与が見合っている」となり、 必ずしも総額が問題なのではなく、バランスがどうなっているかが満足と不満足の分かれ目となるようです。今回は、一部、地域別での集計も行ないました。これによると、東京の人は給与総額を上げることに熱心な傾向があるのに対し、愛知の人は、総額を上げるより、扶養内で働きたいなど、生活とのバランス重視の傾向があるようです。このような傾向が出るのは、一人暮らしか実家からの通勤か、といった生活環境の地盤によるのかも知れません。
お給料に関するみんなの声を、ぜひ参考にしてくださいね！今回のアンケートにも、たくさんの方にご参加いただき、ありがとうございました！

お給料に満足していますか？

Q1で「大満足」「やや満足」と回答した方は、満足と感じる理由を教えてください。（複数回答可）

仕事内容と給与が見合っていると思うから：57%、生活に困らないから：38%、アルバイト・パートよりいいから：35%、残業手当てがあるから：18%、仕事の実績が評価されているから：13%、公平感があるから：7%、手当てがあるから：5%、昇給制度や昇給のチャンスがあるから：5%、正社員よりいいから：3%、その他：5%

「その他」のコメントより

相場であるから
交通費が別途支給されているから
希望の時給に近いから
能力を高く評価してもらっているから
職場環境がいいから
育児との両立という面で色々と融通が利くから
仕事内容のわりに給料がよい

Q1で「大不満」「やや不満」と回答した方は、不満と感じる理由を教えてください。（複数回答可）

仕事内容と給与が見合わないと思うから：42%、生活が苦しいから：38%、賞与がないから：36%、交通費がないから：35%、昇給がないから：33%、仕事の実績が評価されていると思えないから：26%、不公平感があるから：18%、手当てがないから：12%、残業手当てがないから：9%、給与が下がったから：6%、その他：5%

「その他」の回答より

地方で平均賃金が安いから
同じ仕事をしていて派遣元によって待遇が違うから
官公庁の仕事は時給が極端に低い
月の契約日数が少ないから（時給は満足）
学校なので休みが長く、その間の給与がない
就きたい仕事だったので、時給が安かったけど入ったため
保険や年金をひかれてしまうから

お給料アップのために行っていることはありますか？（複数回答可）

3大都市別グラフ

「仕事で実績をあげる」東京：31% 30% 29% 31%「お給料のいい仕事に転職する」東京：25%、愛知：15%、大阪：23%、全体：22%「仕事に役立つ資格を取る」東京：22%、愛知：11%、大阪：18%、全体：19%「Wワークをする」東京：19%、愛知：19%、大阪：14%、全体：16%「残業時間を増やす」東京：16%、愛知：7%、大阪：12%、全体：13%「派遣会社と交渉する」東京：13%、愛知：7%、大阪：12%、全体：10%「スクールや通信講座などで勉強する」東京：13%、愛知：12%、大阪：8%、全体：10%「実働時間の長い仕事を選ぶ」東京：12%、愛知：7%、大阪：8%、全体：9%「派遣会社の研修を利用する」東京：11%、愛知：7%、大阪：9%、全体：8%「派遣先企業と交渉する」東京：1%、愛知：1%、大阪：3%、全体：2%「特に何もしていない」東京：22%、愛知：31%、大阪：29%、全体：27%「その他」東京：1%、愛知：1%、大阪：4%、全体：2%

「その他」のコメントより

トリプルワークを実施する
社長にアピールする
就職活動
お給料UPなんて絵に描いた餅。そんなものを望むより出費を抑えられるよう節約に励んでいます。
人柄で良い印象を残せるようにしている
サイドビジネスを持つ

お給料に関する希望を教えてください。（3つまで選択可）

「その他」のコメントより

毎月の給与からいくらか積立できる制度が欲しい
育児支援制度を設けてほしい
税金対策を考えてほしい
住民税とかも払って欲しい

「お給料について」の声

今まで色々な派遣会社で働いてきましたが、１社だけ給与月２回払いの派遣会社がありました。毎月１５日と末日なのですが、これはなんだかうれしい気分になれたし、助かりました。ほとんどの派遣会社が末日払いとなっているのですが、末は銀行がいつも混んでるのでこういう制度をもっと広げてもらいたい。あと、ほとんど交通費は時給に込みという形で支払われないのですが、支払われなくてもいいけど交通費分を非課税扱いにしてもらえたらありがたいです。兵庫県/39歳まさもこさん
明らかに自分より楽な仕事をしているにもかかわらず、派遣会社が違うというだけで時給が高いことがある。仕事の内容が違うなら、時給の面でそれ相応の差が出ないと精神衛生上よくない。まして、「今日はシュレッダーしか仕事がなかった」と言っている人より、お茶を飲む時間もなく働いた自分が時給が低いなんて、絶対納得できない。徳島県/30歳ゆっさん
現在の仕事は給与（時給）が上がらず、ボーナスもありません。自分の仕事が評価される機会がなく、モチベーションの向上につながりません。やはり何らかの形で評価してもらったほうが、やる気も変わってくると感じています。東京都/25歳りんさん
私はまだ派遣会社での説明を2社しか受けてませんが、その2社とも、給料の支払いが末締めの末払いと説明されました・・・まるまる1ヶ月後の給料支払いって遅すぎませんか？派遣会社の給料支払いってどこもこんな感じなんですかねぇ～(*0*;)ちょっと厳しい.....福岡県/25歳ジロ☆えみりさん
スキルアップした部分を評価して次回更新時にそのつど給与の査定をして欲しい。こちらから派遣会社に交渉しないと上げてもらえないようなところが多いので、はっきりとした機会を設けて欲しい。東京都/30歳ニコさん
昇給についてもっと考えてほしいと思います。新人も長く働いている人もほとんど変わらない給料なので長く頑張っている人のメリットがほとんどないので・・・。熊本県/34歳りんりんさん
今の仕事は今までで一番お給料は安いですが、納得できるくらい楽チン。内容に見合っていれば、人間満足できるもんなんだなあと実感しています。今はお金より、子供との時間を大切にしたいです。兵庫県/35歳ラシークままさん
社会保険同様年金も取れますが、すでに年金受給不可の場合などは支払っても意味ないと思え、その対応があればと思いますが国の問題だと思えるのでコメントの意味はないかと思いつつ書いてみました。すみません。大阪府/44歳えこ☆彡さん
きちんとしたボーナスでなくても少しでも臨時収入があったり、少しでも昇給があれば楽しみが増え、仕事も多少無理を言われても頑張れると思います。大阪府/43歳ふぅちゃんさん
交通費が出ればそれはとてもありがたいですが、ほとんどは望めません。でも、通勤費として、非課税扱いにしてくれるだけでもありがたいです。神奈川県/36歳ヒロトのママさん
交通費が有る無しで、その派遣会社がどこに費用を使っているかが判る気がします。派遣社員の待遇重視のところは、たいてい交通費別途支給でした。愛知県/34歳はとこさん
交通費については、勤務地によります。遠い場合や交通費が高くかかる場合などは出していただいた方がいいです。残業がない場合や勤務時間が短い場合も同様です。神奈川県/35歳ゆむさん
ボーナスや昇給がないと月の給料だけじゃ余裕がなくなる。将来を考えると貯金が出来なくて月の給料だけだとその日暮らし的に感じる。月の稼働日数で給料が大幅に変わるのも不安定。大阪府/35歳Ｓｔｙｌｅ84さん
多ければ多い方がもちろん嬉しいのですが、あまりに正社員の人とかけ離れている（感じがする）時給だと恐縮だったりします。静岡県/38歳マリリンさん
派遣会社と交渉して20円だけだけど、時給が上がったので嬉しい♪埼玉県/30歳まゆさん
働き始めた翌月の給料支給をやめてほしい。（自分が派遣で行ってた派遣会社がそうだった）福井県/ 34歳パインさん
自分が本当にやりがいがあり、見合っていると思えばお給料は安くても構わないです。また職場環境が整っていて居心地がよければお給料は気になりません。東京都/25歳りちこさん
同じ派遣先で同じ仕事内容でもそれぞれ時給が違うので、仲間うちで給料の話ができなくて・・。私は家が遠いので、ほかのスタッフよりも50円多く時給をもらっています。茨城県/36歳 jimi。さん
月末締めで次月15日迄には支払いしてほしい兵庫県/47歳まみちゃんさん

[en]事務局より

お給料に対する希望を伺った結果は、上位が「ボーナス」「昇給」「交通費」となり、いずれもほとんどの正社員にはあり、ほとんどの派遣社員にはないものがあげられました。派遣という働き方は、時間や働く日数、仕事内容、勤務地といった条件を、比較的細かく選べる働き方である一方、正社員に比べると期間限定で働く不安定さは否めません。フルタイムで週5日働ける状況にある方は、機会があれば正社員に進まれた方がいいと感じています。そのため、エン派遣ではできるだけ多くの正社員への紹介予定派遣案件を掲載するようにしていますので、活用していただきたいと思います。正社員となるには難しい、時間や日数等での制約条件をお持ちの方は、できるだけ仕事内容と待遇のバランスに納得できるお仕事をお選びください。こちらのお仕事も、できるだけ多くの選択肢を持っていただけるよう、事務局一同がんばっています。
このアンケートでは、お給料に対するみなさんのご要望も多数お寄せいただきました。この結果は、派遣で働くみなさんの声として、しっかり派遣会社に伝えていきたいと思います。

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