【派遣の勤務時間】研修は？早上がり・シフト削減は違法？残業の上限は？遅延・朝礼・着替えの扱いは？

「始業前の着替えや、朝礼の時間はどう扱われるの？」「派遣先の都合で予定より早くお仕事が終わった日は、お給料はどうなる？」そんな勤務時間のルールに戸惑うこともあるかもしれません。

でもご安心を。労働基準法では、お給料が発生する「労働時間」の基準がしっかりと決まっています。

この記事では、2026年最新のルールに基づき、残業や研修、朝礼や着替えの時間の扱いまで、派遣スタッフの皆さんが正しく理解して安心して働くための知識を、派遣のプロが分かりやすく解説します。