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「また来てほしい」と言われる人は、日頃どんなことを意識しているのでしょうか。まずは、普段のあなたの働き方に近いものをチェックしてみてください。
派遣で働いていると、契約終了のタイミングで「また来てほしい」「次のお仕事もぜひ」と声をかけてもらえることがあります。同じ職場・同じ業務でも、そう言ってもらえる人とそうでない人がいます。この差は、どこから生まれるのでしょうか。
資格や経験が多いほど有利なのは確かです。ただ、それだけでは説明できない部分があります。職場が変わっても「この人と一緒に働けてよかった」「またうちのチームに来てほしい」と思われる人には、スキル以外の共通点があるのです。
この記事では、エン派遣に寄せられる派遣体験談の声をもとに、「また来てほしい」と言われる人に共通する3つの考え方をご紹介します。
仕事に慣れてきたとき、「これでいいや」で止まらない人は強いです。一つ一つの仕事に丁寧に向き合い、「求められていること」を自分なりに考えながら動ける人は、どんな職場でも信頼されやすくなります。
「完璧にやらなければ」という話ではありません。「昨日より少しだけうまくやれないか」を意識するちょっとした工夫が、じわじわと信頼につながっていきます。
新しい職場、新しい業務、知らない業界。「自分には向いていないかも」と先に決めてしまうより、「とりあえずやってみよう」と動ける人は、経験の幅が広がっていきます。
「好奇心旺盛な性格でないと無理」という話ではありません。知らないことに出会ったとき、まず一歩だけ踏み込んでみる——それだけで、職場での印象も自分の可能性も広がっていきます。
「自分の仕事だけ終わればいい」ではなく、周りに目を配り、ちょっとした声かけやコミュニケーションができる人は、どの職場でも重宝されます。これは特別な気配りや自己犠牲の話ではありません。「仕事は自分だけでやっているのではない」という感覚を持つことで、自分と他者の仕事のつながりを考えるようになり、自分の仕事＋αに目が向くようになっていきます。
そしてこの考え方は、自分への評価にも返ってきます。「困ったときはお互い様」が成立する職場では、自分も助けてもらいやすくなります。
ここまでご紹介した3つの考え方は、いろいろな職場を経験できる「派遣」という働き方だからこそ、自然と身につきやすいものでもあります。
「また一から仕事を覚えなきゃ…」と不安になることがあっても、これまでの経験は決して無駄にはなりません。いろいろな環境を経験してきたあなたには、すでに「どんな職場でもしなやかに馴染める力」が備わっています。ぜひ自信を持って、あなたらしい働き方を続けてみてくださいね。
「また来てほしい」と言われる人になるために、今日から特別なことをする必要はありません。日々の仕事の中で、3つの考え方を少しずつ意識してみること。それだけで十分です。
どれか一つを意識するだけで、周りからの見え方は少しずつ変わっていきます。そしてその積み重ねが、「この人とまた一緒に働きたいな」という、どこへ行っても温かく迎えられる関係につながっていきます。
今いる職場での経験を、あなたの強みに変えていくヒントとして、少しでも参考になれば嬉しいです。
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