経験尚可

けいけんなおか

【経験尚可（けいけんなおか）】とは、「その業務の経験があれば、なお良い」という意味です。応募の必須条件ではないため、実務経験がない未経験の方でも応募が可能。企業側としては「経験者がいれば嬉しいけれど、未経験者でも人柄やポテンシャル、学習意欲などを評価して採用したい」という意図が含まれています。

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■似た言葉との違い

求人情報には「経験尚可」以外にも、経験に関する様々な言葉があります。それぞれのニュアンスの違いを理解しておきましょう。

・未経験者歓迎／未経験OK
経験がないことを前提としている募集です。研修制度が整っていることが多く、これから新しいことに挑戦したい方に最適です。

・経験者歓迎
文字通り、経験者を歓迎している求人です。未経験でも応募できる場合もありますが、経験者が優先される可能性が高いです。

・経験必須／要〇〇経験
その業務の経験がなければ応募できない、という必須条件です。応募資格の最低ラインを示しています。

⇒これらの言葉を「未経験者にとっての応募しやすさ」の順で並べると、一般的に以下のようになります。未経験OK ＞ 経験尚可 ＞ 経験者歓迎 ＞ 経験必須

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■「経験尚可」の求人に応募する際のポイント
未経験から「経験尚可」の求人に応募する場合、以下の点をアピールすると効果的です。

・仕事への意欲を伝える
「なぜこの仕事に挑戦したいのか」という熱意や、これから学んでいきたいという前向きな姿勢を伝えましょう。

・活かせるスキルをアピールする
直接的な実務経験がなくても、コミュニケーション能力やPCスキル（Word、Excelなど）、前職で培った問題解決能力など、その仕事で活かせそうなスキルをアピールすることが重要です。